人身保险工作总结范文
人身保险工作总结范文1
——明确工作目标，强化工作责任。
20__年，我街道劳动和社会保障工作的主要指标和任务是(详细数据等待上级下达):
(一)城镇新增就业、下岗失业人员再就业、就业困难人员再就业、零就业家庭就业动态援助率达%，农村新增劳动力转移就业；
(二)完成下岗职工培训、创业培训、农村劳动力转移技能培训；
(三)完成社会养老保险征缴；
(四)完成城镇居民医疗保险费的征缴；
(五)新型农村合作医疗保险费征缴人；
(六)享受城乡居民养老保险待遇的征缴。
二、突出重点，做好各项工作。
(一)认真审核和办理《就业失业登记证》工作。
(二)开展基础工作，建立健全各类工作台帐和系统软件资料。做好劳动保障服务平台基础台账，及时更新台账数据，按时上报各类统计报表。
(三)及时用于返还市、区两级下岗职工社会保障补贴。
(四)继续做好城乡居民社会养老保险工作。加大城镇居民养老保险和新型农村养老保险征缴宣传力度，做好参保和续保工作；并严格核对和掌握享受待遇人员的变动情况，及时做出变动。
(五)配合市、区两级做好小额担保贷款发放工作。
(六)努力做好劳动执法“两网”建设。配合我区劳动执法队每月对不同行业的工作进行走访监督。工资集体协商协议、审查意见等。通过开展一系列劳动保障监察执法活动，纠正违法行为，宣传劳动法律法规。
(七)努力完成新型农村合作医疗保险基金对城镇居民医疗保险的统筹。
(八)做好全街道辖区内退休人员的登记发证工作。包括社区居民和农村无地者。
(九)做好退役军人移交工作。
(十)积极做好培训工作。
通过以上措施的实施，保证我街道劳动保障工作健康有序发展。我们将总结以往的工作经验，取长补短，以服务人民为宗旨，努力开创劳动保障工作的新局面。
人身保险工作总结范文2
20__是我镇实施“十二五”规划的重要一年。按照市、区劳动保障工作会议要求，以科学发展观为指导，以构建和谐社会为目标，以落实政策、完善制度、推进法制建设为主线，全面落实就业再就业政策，加快完善企业职工养老保险制度。
积极推进失业保险、医疗保险和工伤保险，维护劳动关系和谐稳定，大力加强维权和劳动保障法制建设，统筹兼顾，协调推进劳动保障科学发展。
一是全面实施积极的就业政策，努力扩大就业和再就业。
1，工作责任落实。把就业和再就业放在经济社会发展更加突出的位置，把增加就业、控制失业作为构建社会主义和谐社会的优先目标。严格落实党政一把手负责制和村(居)委会目标管理责任制，层层分解落实就业再就业任务，保持就业再就业稳定增长。全年城镇新增就业100人，其中城镇下岗失业人员10人，“4050”人员1人，农村劳动力转移就业488人，其中跨省转移120人。
2.确保政策的执行。全面推进就业再就业政策落实，层层分解区政府确定的就业再就业目标任务，开展就业再就业政策宣传，用好政策，发挥效果。以增加就业为目标，继续以再就业为重点，建立创业培训联动机制，努力解决体制转轨过程中下岗失业人员的再就业问题。
3.加强就业服务。进一步完善公共就业服务体系，加强劳动力市场管理，推进就业服务专业化、制度化和社会化。认真组织开展“再就业援助月”、整顿劳动力市场秩序、创建“劳务经济”等活动。坚持统筹城乡就业的方针，加强对农村劳动力转移就业的培训、管理和服务，实行培训、就业、维权三位一体的工作模式，扩大劳务输出规模，打造劳务输出品牌，加强劳动力市场建设，重点做好独立工矿区破产企业下岗职工、城镇零就业家庭的就业和再就业工作，努力做好高校毕业生、退役士兵等特殊困难群体的就业工作。
4.加强职业培训。坚持以就业为导向，以能力为中心，以职业资格证书为手段，大力开展职业培训。全面实施高技能人才培训，加大在职培训力度，完善职业技能培训网络，加大农村劳动力转移培训力度，抓好扶贫培训，建立强大的农村劳动力转移培训基地，打造培训品牌。做好再就业培训，探索建立公文写作培训促进就业的工作机制。加快创业培训中心建设。全面推行劳动预备制度和职业资格证书制度。
第二，不断扩大社会保险覆盖面，完善社会保障体系。
1，完善基本养老保险制度。认真贯彻落实《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，精心组织完善养老保险制度试点，按照3。改革养老金计发办法，建立基本养老金正常调整机制。推进企业退休人员社会化管理和服务。机关事业单位养老保险要按照贯彻公务员法的要求，积极探索企业职工养老保险改革改制的相关政策措施。医疗保险要重点解决困难企业和群体，特别是关闭破产和国有企业改革改制退休人员参加医疗保险的办法，同步推进生育保险。失业保险要研究实行市级统筹的办法。工伤保险要积极稳妥地做好农民工工作，研究解决国有企业“老工伤”问题。
2.增加社会保险的征缴。以非公有制经济组织征缴为重点，以五里牌镇蜡烛厂参加社会保险为切入点，建立健全部门联动机制，积极推进“五保合一”和社会保险双基征缴，进一步加大扩面征缴审核力度，强化基础管理，确保及时足额发放。
三、着力构建和谐稳定的劳动关系，维护劳动者合法权益。
推进劳动合同制度建设。启动实施“劳动合同工作三年行动计划”，监督检查劳动合同签订和履行情况，指导企业加强劳动合同管理，建立健全劳动管理台账。大力推广各行业、各领域劳动合同示范文本。国有企业劳动合同签订率要达到98以上，非国有企业劳动合同签订率要达到50以上。完善集体协商和集体合同制度。积极推进劳动关系三方协商机制建设，努力探索在乡镇一级建立三方协商机制。
人身保险工作总结范文3
20__ _年，在街道班子的领导和上级部门的业务指导下，劳动保障所全体同志团结奋进，以科学发展观为统领，以构建和谐社会为主线，进一步加大促进就业工作力度，积极提升社保服务质量，努力营造和谐稳定的劳动关系。现将新年计划报告如下:
(一)继续推进我区就业工作，确保20__年底全面完成街道就业目标考核任务。
20__年的就业工作要围绕目标责任制的要求，从五个方面入手，确保就业任务的完成。一是继续强化岗位监管和岗位责任，形成促进就业的合力；二是加大就业开发力度，确保就业推荐到位；第三，大力开展创业带动就业，有效促进就业；第四，积极开展技能培训，提高素质，促进就业；五是深入开展就业援助，确保政策兑现。在稳步全面推进工作的同时，要把就业援助作为今年的工作重点。考虑到我区失业人员就业率较高，但96%以上为政策性就业，推荐就业率较低，应采取措施提高推荐就业率，以摆脱过于依赖政策性就业的弊端，避免政策调整对就业率的影响。规划一个创业服务中心。具体思路如下:
1.建立创新服务中心，提高辖区就业率。
筹备成立创业服务中心项目。我街道坚持把鼓励群众自主创业作为改善民生、促进就业的重点。为促进居民创业带动就业，积极组建创业服务中心，按照“大市场、小政府”的理念，采取政府购买服务模式，即以商业运作模式为主导，政府服务引导为补充，为辖区居民打造创业平台。中心将整合政府提供的优惠政策，借助社会各方面的市场化创业资源，依托成熟的网络创业平台、手机APP软件等信息推广手段，打造一站式创业综合服务平台，包括政策咨询、专家指导、创业培训、专题沙龙、证照办理、创投信息发布、跟踪支持等，为创业者提供专业服务，帮助创业居民有效解决创业过程中遇到的实际问题。同时，在服务良好的基础上，中心兼顾孵化功能，一期设计以电商企业发展为主。
(二)充分发挥劳动关系协调服务和监督职能，积极做好综治维稳工作。
1，实施分类监控，做好日常动态管理。
继续加强日常巡查，在对辖区企业进行备案的基础上，及时更新用人单位信息。，把劳动争议解决在萌芽状态。通过分类监控机制，认真做好辖区内三个网格的红黄用人单位月检工作，做好绿色用人单位年检工作，对发现的白色用人单位及时建档，及时更新检查信息，做到辖区内企业底数清、情况明，夯实基础工作，减少劳动争议发生。
2、充分发挥劳动关系矛盾调解中心的作用，提高劳动争议解决水平。
依托社区网格，按照街道综治维稳中心的工作总体安排，确保劳动争议随叫随到，同时不断提高劳动关系矛盾调解成功率。凡是调解成功的，要尽量保证司法对接，确定调解结果的法律效力，防止死灰复燃。对于纠纷较大的非劳动案件或以劳资名义的信访案件，及时引导当事人选择法律途径或其他解决方式，以缓和结合，不激化辖区矛盾。
3、加强劳动法律法规的宣传，减少劳动纠纷的发生。
全年组织两次以上大型户外劳动法律法规宣传活动，向劳动者发放法律法规读本并现场解答，对辖区内劳动争议多发的用人单位实施有针对性的定期“诊疗”活动。也就是说，对于辖区内劳动争议多发的企业，要研究其发生的类型和原因，采取约谈和重点帮扶的形式，指派专人根据劳动监察网格对企业问题进行“诊断和解决”，并定期反馈“处理”效果。这样才能解决企业一对一的顽疾，做到一个显现，一个根治，先有深度，后有横向拓展，防治结合，逐步编织辖区的法制宣传网，通过提高法治观念，实现宣传与预防的有效融合，促进劳动关系的和谐。
4、建立劳动争议联合调查室，深入集中治理。
为充分发挥纵向深化、重点治理、广泛联系的作用，我街道将在罗坊社区服务中心设立劳动矛盾联合调解点，覆盖新兴、新秀、罗坊三个社区。依托罗坊社区服务中心，借助街道劳保所、司法所、工会、社区民警、社工等力量，整合各部门调解力量，丰富基层劳动争议调解体系，发挥纵向深化、重点治理、广泛联系的作用。不仅可以全面掌握用人单位的用工情况，逐步帮助用人单位规范和完善用工管理，还可以为全面准确把握劳动争议的现状、特点和规律提供素材，从源头上减少劳动争议的发生，做到早发现、早干预、早调解、早稳控，努力把劳动争议引发的各类不稳定因素化解在萌芽状态和可控范围。
(三)认真开展退休人员信息采集核实工作，进一步推进退休人员社会化管理进程。
1，开展社保窗口延伸服务工作。
为方便辖区居民，准确掌握退休人员信息，确保退休人员动态管理，我院继续通过社保窗口将社保服务延伸到社区，为居民提供指纹认证、信息采集、少儿医保等多种社保窗口服务，为行动不便的老人提供现场核查服务，做好信息录入和管理工作。
2.进一步完善企业退休人员社会化管理和服务。
2008年将对社会化服务方式进行适当调整，按照“统筹规划、分类指导、稳步推进、规范服务”的思路，以“送祝福、送健康”为主题，指导十个社区全面开展企业退休人员社会化管理服务。活动应当突出人文关怀理念，采取慰问和组织活动等形式，为参与社会服务的退休老人送去工作人员的关爱。社区工作站可委托企业开展生日慰问，自行开展大病走访，举办座谈会、研讨会、晚会、培训班等活动，邀请参与社会管理的企业退休人员在自愿的基础上积极参与，真正做到老有所养、老有所学、老有所养。
人身保险工作总结范文4
一、指导思想
以贯彻落实劳动合同法、就业促进法等劳动保障政策法规为总抓手，通过实施劳动保障“一体化执法”，全面整合执法资源，提高劳动保障执法效率，集中力量解决劳动保障领域的主要矛盾和问题，维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定，促进企业合法经营和健康发展。
二、综合执法计划安排
201_ * *，安排了4次执法检查。
(一)农民工工资专项检查。考察时间:201_年1 10月1至2月28日201_年1 10月15至1 2月31。
(二)劳动和社会保障执法综合检查。检查时间:201_年2月20日至31年8月。
(三)清理整顿劳动力市场秩序的专项检查。检查时间:3月1，2065438至3月31。
(四)对社会保险费征缴情况进行专项检查。考察时间:201_年，65438+10月，1至65438+10月，31。
三、综合执法检查的内容
(1)用人单位办理就业登记备案；
(二)用人单位与劳动者之间劳动合同的签订、履行和解除，劳动合同法的宣传贯彻和劳动合同三年行动计划的实施；
(三)用人单位工资支付情况和工资支付制度、工资指导线、最低工资制度三项基本管理制度执行情况；
(四)用人单位参加和缴纳各项社会保险的情况；
(5)实行职业资格证书准入制度和职业资格培训制度；
(六)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
(七)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
(八)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
(九)用人单位制定的内部劳动保障规章制度；
(10)法律法规规定的其他劳动保障监察事项。
人身保险工作总结范文5
一、社会保障工作
1.险种很多，各种保单都比较强。我从事社保工作时间不长。在以后的工作中，我一定要把各种保单问题理解透彻。只有我彻底了解了他们，我才能向居民解释清楚。
2.为了加强各单位参加养老保险的进程，必须加强政策宣传和引导。只有这样，社保政策才能家喻户晓，提高居民和农民工的认知度和积极性。只要大家意识到参保的重要性，就会想尽一切办法。这样，我们才能更好地完成今年的目标和任务。
3.充分利用辖区内的资源。杨凡社区面积大，单位多。201_年计划对辖区内未参保单位进行宣传走访，增强参保意识。减少单位和职工因未参保而产生的纠纷。
二、就业工作
1，认真学习就业和社会保障政策文件精神，做好宣传工作。要根据社区的实际情况，有的放矢，求真务实，认真落实就业和再就业的目标责任，积极创造各种条件，千方百计解决失业人员的问题，努力完成上级下达的目标任务。
2、根据失业人员的需求和能力，积极密切与用人单位的联系，为下岗职工提供更多的工作岗位，为用人单位和失业人员搭建沟通的桥梁。并做好跟踪服务，建立台账。
3.进一步落实再就业优惠政策，为失业人员办理失业登记证，为符合条件的失业人员办理社保补贴。
4、根据劳动力市场需求，定期组织失业人员参加技能培训，增强其就业和自主创业能力。协助自主创业的居民申请小额担保贷款，解决燃眉之急。
三、最低生活保障工作
1，进一步调动居民的力量，及时反馈社区低保家庭和困难家庭的基本信息，做到公平公正，确保真正困难的家庭都能得到社会保障。
2、通过多种形式加大最低生活保障政策的宣传力度，彻底改变“享受城市居民最低生活保障”就是“享受国家福利待遇”的错误观念。
3、加大对低收入居民再就业的激励机制，帮助有劳动能力的低收入居民通过劳动致富。
第四，住房保障工作
1.加大宣传力度，让住房保障政策真正深入人心，让低收入家庭住房有保障。
2、认真履行职责，对居民做到有问必答，热情接待，服务周到。
3.利用各种渠道收集房源信息，提供给购房者，让购房者买到自己满意的房子。
总之，在新的一年里，我们必须全面提高服务质量和工作效率，塑造劳动保障系统的服务品牌。使劳动保障工作更加关注民生、贴近人心、服务人民。
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