雇佣合同模板(5篇精选文章)
劳动合同模板1
甲方(公司董事签字):
甲方的电话号码:
乙方(应聘业务员签名):
乙方的身份证号码:
本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为(专职和兼职)销售人员。为保护甲乙双方的合法权益，达成如下协议:
1.乙方应严格遵守甲方制定的相关规定(如申请人为兼职业务员，甲方的工作时间、签到制度及与兼职业务员不相容的制度均与乙方无关)，不得做有损甲方形象和经济利益的事情。
2.乙方的对外业务往来由个人决定，在不与甲方利益冲突的情况下，甲方不得干涉。
3.甲方负责为公司的业务往来提供商品价格，乙方应在甲方规定的价格浮动范围内(如价格变动，甲方应及时通知乙方)与国外进行业务往来。
四。在乙方从甲方进货的业务往来中，甲方应在每月结算工资时向乙方支付管理规定中规定的佣金。
五、乙方在业务往来中，由甲方供应的款项，由乙方负责收回帐户；甲方应提供乙方对外业务往来的技术或维护方面的服务。
6.乙方对外业务往来如需以甲方名义签订合同，必须经甲方同意，否则视为无效。
七。乙方应每周向甲方汇报其业务发展情况，作为甲方下一步市场业务发展的参考。上述协议经双方签字后生效。
本协议一式三份，双方各执一份，公司存档一份。
甲方:(盖章)负责人:(签字)
乙方:(签字)
本协议签订日期:年月日。
雇佣合同模板2
甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
1.甲方聘用乙方为南海龙宫养生堂员工，工作地点为乐康路门面1-37号，工种为_ _ _ _。
2.甲方聘用乙方的合同期限为_ _ _ _ _ _ _ _。
3.乙方在甲方工作期间，甲方保证工资为人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _元
4.乙方工作期间，甲方提供工作服、工作鞋和手机，保证金为人民币元。
5.如果乙方在劳动合同期满前自动辞职，甲方有权扣除人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _元的押金
6.在聘用期间，乙方必须遵守员工的一切规章制度，否则甲方可按员工规章制度进行处罚。
7.甲方和乙方的月工资不得在_ _ _ _ _ _天内支付。如甲方不遵守，乙方可向劳动就业中心管理科投诉。
8.本协议一式两份，经双方签字后生效。这份雇佣合同具有法律效力。
甲方(公章):_ _ _ _ _ _乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _
法定代表人(签字):_ _ _ _ _ _ _法定代表人(签字):_ _ _ _ _ _ _
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雇佣合同模板3
缔约一方:
甲方:
乙方:姓名
甲方聘用乙方为正式员工，经双方平等协商，同意以下条款，双方共同遵守。
第一条乙方的考勤和管理按照甲方相关人事管理制度办理。
第二条乙方的岗位或工种为:
第三条乙方在甲方工作期间，根据甲方的工作安排，在以下工作场所履行工作职责。
(1)甲方总部；
(2)甲方在全资公司或有股份的合资公司；
(3)甲方在内地省份的机构及海外机构；
(4)需要出差的场所。
第四条乙方的工作职责和事项由甲方根据乙方的岗位或工种，根据乙方的能力和甲方的需要分配。
第五条乙方正常工作时间为每天7小时，每周5个半工作日，其工作、休息和休假按《员工手册》办理。
第六条甲方根据工作需要要求乙方加班时，除不可抗拒的原因外，乙方应予以配合，加班事宜按《员工手册》办理。
第七条甲方应按国家规定执行社会保险制度，为乙方投保..
第八条甲方按照国家规定执行劳动保健制度，乙方可享受相关劳动保险待遇。
第九条乙方的劳动报酬:
(1)甲方按月支付乙方工资，乙方工资待遇定为“档次”，甲方可享受公司规定的津贴、福利和奖励。
(二)甲方可参照以下事项调整乙方的等级。
1.乙方月度工作考核记录；
2.乙方的工作岗位(或工种)发生变化；
3.甲方的盈利能力；
4.劳动力市场的供求状况和社会经济发展的总体水平。
第十条乙方的月工资由甲方于次月5日支付。若工资支付日适逢周日或节假日，甲方可提前或延后一天或多天支付。
第十一条甲方因业务萎缩有权终止本合同，并提前一个月通知乙方。合同终止时，甲方将再支付乙方一个月的工资，乙方无需补偿培训费。
第十二条乙方主动提出终止本合同时，应提前一个月通知甲方。调动时，乙方按员工手册办理相关手续，甲方不另发一个月工资。
第十三条乙方声明，在签署本合同时，乙方已获得《员工手册》,并知晓其全文，并愿意遵守其中的规定。
第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。
第十五条本合同为长期合同，除非双方另有明确约定，否则本合同持续有效。
第十六条甲、乙双方同意劳动局为本合同履行中发生的一切争议的第一审理机关。
雇佣合同模板4
(以下简称甲方)现聘用(以下简称乙方)为甲方的劳动合同制员工..
根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，同意签订本合同，* * *将共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限为年，自年月日起至年月日止。试用期为个月(天)。
二、工作内容
第一条乙方同意根据甲方工作需要，担任_ _ _ _ _ _岗位(工种)工作。
第二条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三。劳动保护和工作条件
第一条实行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过48小时。甲方保证乙方每周至少休息一天。甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过65，438+0小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保证乙方身体健康的条件下，每日工作时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。实行综合计算工时工作制的，日平均工作时间和周平均工作时间不得超过法定标准工作时间。
第二条甲方延长乙方工作时间的，应当安排乙方同时休息或者依法支付加班工资。
第三条甲方为乙方提供必要的劳动条件和工具，建立健全生产工艺，制定操作规程、工作规范、劳动安全卫生制度和标准。
第四条甲方应按照国家或市有关部门的规定安排乙方进行健康检查。
第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生和有关规章制度的教育和培训。
第四，劳动报酬
第一条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第二条实行不定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方应完成规定的工作任务，甲方应于每月_ _ _日以货币形式支付乙方工资。 工资不低于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _元
动词 （verb的缩写）保险福利
第一条甲乙双方按照国家和本市社会保险的有关规定，缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹等社会保险费用。注:试用期满后，甲方将为乙方提供社会保险费用；乙方自愿放弃购买社保的，必须出具书面申请。
第二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按国家有关规定执行。
第三条乙方的工资和职业病或工伤医疗保险待遇按国家有关规定执行。
六、劳动纪律
第一条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守甲方的工作程序和保密规定；爱护甲方财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第二条乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位的规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。
七。劳动合同的变更、解除、终止和续订
第一条本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化的，本合同的相关内容应当变更。
第二条本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商，可以变更本合同的相关内容..
第三条甲乙双方协商一致，可以解除本合同..
第四条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:
1.试用期内被证明不符合录用条件的；
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
4.被依法追究刑事责任的。
第五条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方:
1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
第六条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
第七条有下列情形之一的，甲方不得终止或解除本合同:
1.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
2.女职工在孕期、产期和哺乳期的；
3.退伍义务兵和建设征地农民、农民工首次参加工作未满3年；
4.在义务兵役期间；
雇佣合同模板5
雇主(甲方):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
员工(乙方):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
甲方为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _人 _ _ _ _ _ _ _ _ _双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，明确劳动关系，明确双方的权利和义务，共同遵守。
一、合同期限
(1)本合同自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _月_ _ _日起生效。本合同的有效期限由双方约定，采用下列第种形式:
1.没有固定的终止期限(即长期合同，但可以根据本合同第九条的规定进行变更、解除和终止)。
2.本合同有效期为_ _ _ _年，于_ _ _ _年_ _ _ _月_ _ _ _日终止。
3.工作(任务)完成时合同期限届满，工作(任务)完成的标志事件是_ _ _ _ _ _。
(2)新入职、转岗、统配人员的试用期为劳动合同生效之日起_ _ _ _个月。
(3)本合同由双方共同保管。认证时需要向认证机构提交一份复印件。都有同样的效果。
二、任务
(1)乙方的生产(管理)工种(岗位):_ _ _ _ _。
(2)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务..
三。工作时间
甲方执行国家规定的工时制度。甲方因生产和工作需要，可以安排乙方加班，但每月累计加班不得超过36小时，连续加班每个工作日不得超过3小时。
第四，休假
合同期内，乙方享受国家法定节假日、公休假日、探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等带薪假期。
动词 （verb的缩写）劳动报酬
(1)乙方工资分配的形式和标准:
1，工资标准、形式和工资调整办法按照企业依法制定的工资分配制度执行；
2.乙方的月工资由甲方根据企业工资制度和乙方的工作表现、考勤、纪律等情况进行考核发放；
3.在合同期内，甲方有权根据按劳分配的原则、经营指标的变化和经济效益的高低，修改企业的工资分配制度。
(2)甲方应按月按时支付工资。
(3)甲方安排乙方加班，如不能安排补休，甲方应按国家规定支付加班工资。
(4)非因乙方原因造成停工或停产期间，甲方应按国家、省、市规定支付乙方停工工资或生活费。
六、保险福利
(一)乙方原属本企业固定职工或临时职工，后改(聘)为合同制职工的，原符合本市规定的连续工龄视同本企业工作年限。
(二)甲方按照国家、省、市有关规定，给予女职工“五期”(经期、孕期、产假、哺乳期、更年期)劳动保险待遇，乙方符合计划生育条件的，保留原固定职工确定的供养直系亲属的劳动保险医疗待遇。
(三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇由甲方按本市有关规定执行；医疗终结并经市劳动鉴定委员会确认的，甲方按规定给予提前退休，医疗部分伤残的，按本市有关规定执行。
(4)乙方在合同期内患病或非因工负伤医疗期的计算及医疗期内的保险福利待遇按国家、省、市有关规定执行。
(五)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤金、救济费、一次性特殊补助费、生活补助费、供养直系亲属死亡补助费，由甲方按照国家和本市的规定分别支付。
(六)合同期内，甲乙双方应按国家、省、市有关规定为乙方缴纳基本养老保险、失业保险、工伤保险等社会保险基金，并定期向乙方通报社会保险基金缴纳情况。
(七)非乙方原因造成停工、停产期间，国家规定的乙方休假、劳保、医疗待遇不变。
(八)乙方的其他福利待遇按照甲方依法制定的制度执行。
七。劳动保护
(1)甲方应根据国家有关劳动保护的规定，切实保护乙方在生产和工作中的安全和健康，包括女职工和未成年工(65，438+06周岁至65，438+08周岁以下的职工)以及_ _ _ _ _。
(2)甲方应按国家规定向乙方提供安全生产知识、法律法规教育、操作规程培训及其他业务技术培训。乙方应参加上述培训，并严格遵守与其岗位相关的安全卫生法律、法规、制度和操作规程。
(3)甲方根据乙方所从事的岗位向乙方发放必要的劳动保护用品，并按照劳动保护规定免费为乙方安排定期体检。
(4)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，批评甲方及其管理人员漠视安全健康的行为，并向有关部门举报；谴责
八、劳动纪律和奖惩
乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方的表现进行检查、监督、考核和奖惩。
九。劳动合同的续订、变更、解除和终止
(1)本合同到期后自动失效，双方必须终止执行。如果双方协商一致，本合同可以续签。
(二)甲方因生产经营变化调整生产任务，或乙方因个人原因要求变更本合同条款的，经双方协商可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。
(3)有下列情形之一的，劳动合同终止:
1.乙方达到法定退休年龄；
2.乙方死亡；
3.甲方被依法撤销、解散、关闭和宣告破产；
4.劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现；
5.乙方被批准自费出国留学或定居。
(四)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同:
1.在试用期内，乙方被发现不符合录用条件的；
2.乙方无正当理由经常不能完成合同规定的生产和工作任务；
3.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不适宜从事其他工作的；
4.乙方的行为应按照国家有关规定予以辞退、除名或开除；
5.如果优化的劳动组合失败，可以根据政府相关规定予以辞退；
6.符合国家、省、市规定的其他可以解除劳动合同的条件。
(五)有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同:
1.试用期内，认为不适合在甲方工作的；
2.经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件差，没有相应的防护措施，严重危害乙方健康的；
3.甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬的；
4.甲方未按规定为乙方办理退休养老保险等社会保险；
5.经甲方同意，乙方自费考入中专以上全日制学习；
6.甲方不履行劳动合同，严重违反国家法规和政策，侵犯乙方其他合法权益的..
(六)有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同:
1.劳动合同期限未满，且不符合本条第(四)项规定及双方约定的其他可以解除劳动合同的条件的；
2.乙方患职业病或因工负伤，并经市、县(市)劳动鉴定委员会确认，在医疗终结期内或医疗终结后大部分丧失劳动能力的；
3.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或者医疗期届满后住院治疗的；
4.符合计划生育政策的女职工在孕期、产期、哺乳期的；
5.乙方被批准在规定期限内享受法定节假日；
6、符合国家、省、市有关规定不得解除劳动合同。
(七)有下列情形之一的，乙方不得解除劳动合同:
1、劳动合同期限未满，且不符合本条第(五)款规定及双方约定的其他可以解除劳动合同的条件；
2.甲方出资培训(包括就读大学、中专、技校)达不到培训合同要求或本劳动合同约定的服务期；
3、作为国家重点科研项目尚未完成。
(八)经双方协商一致，本合同可以解除。
(九)除国家规定的辞退、开除和违纪开除外，双方终止、解除或续订本合同，必须提前30天书面通知对方，方可办理相关手续。
(十)甲方应按规定为终止或解除劳动合同的员工办理相关手续，为乙方办理失业登记和领取失业救济金提供便利。
(11)甲方出租和出售给乙方的房屋和宿舍，双方应签订房屋合同..甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时，相关房屋事宜按房屋合同的约定办理。
(12)如果本合同终止或解除，乙方应将本合同履行期间甲方免费交给乙方使用和保管的所有物品、工具和技术资料归还给甲方，并赔偿任何损失。
(十三)乙方原由本企业正式员工转为劳动合同制正式员工的，在解除或终止劳动合同后，甲方可应乙方要求延期三至六个月办理相关手续:在此期间，如乙方有接收单位，甲方应按其原身份为乙方办理转移手续。在办理延期手续期间，停止享受企业的一切工资、劳动保险和福利待遇。
(十四)乙方符合国家规定的退休(含提前退休)条件，甲方应按规定为乙方办理退休手续，并按本市有关规定管理。
(15)本合同终止或解除时(因违纪被辞退、开除或开除的除外)，甲方应按政府有关规定，每满一年计发一个月的生活补助费，最长不超过12个月。月生活补贴的计算标准为乙方离职前十二个月月平均工资收入的60%。由于乙方医疗后解除劳动合同，除生活补助费外，还应按规定支付医疗补助费(计算标准同上述生活补助费计算标准)。但乙方按第(13)款办理调动手续的，甲方不给予生活补助和医疗补助。
X.违约责任
(1)一方违约，应承担违约责任。给对方造成直接经济损失的，应当根据后果或者责任给予适当赔偿。
(2)乙方由甲方出资培训，双方签订培训合同，并相应变更本合同相关条款。培训合同是本合同的附件。一方无故不履行培训合同的，应按合同规定赔偿对方损失。
(3)甲方违反本合同第9条第(6)款的规定解除合同，乙方违反本合同第9条第(7)款的规定解除合同，应按规定向对方赔偿。乙方超过本人上一年度全部工资收入的损失赔偿金额，除教育培训费或住房赔偿外，可以减免。
XI。调解和仲裁
因履行本合同而产生的任何争议应通过协商解决；协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解，也可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如对仲裁不服，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十二。其他事项
在合同期内，如本合同条款与国家、省、市新的劳动管理规定不一致，双方应按新的规定执行。
甲方(盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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