团队不稳定，人员流动很大。有什么办法可以改善吗？

公司自身原因

这个你得从自己身上找原因。为什么留不住人？是地区问题吗？还是福利问题？或者其他原因。

2.人事原因

员工自身原因？还是融入不了团队？还是性能问题？还有别的。

3.经理的理由

没有目标？没办法？还是小家子气？等等

解决方案:

找出以上原因，逐一解决。或者你不想养团队，也可以把这个外包给别人，看每月营业额就行了。这个问题不是问题。别问我为什么知道，因为这是我们这里的工作。至少别人比我们之前做得好多了。他叫管仲，有实力。