美容院招聘要求怎么写？

公司简介:可以写，也可以不写。

2.招聘要求

女，形象好，气质佳，有亲和力，沟通能力强。

不限学历

工资+提成模式，月薪大概人民币/月到人民币/月，包食宿。

3、工作职责

精心为顾客提供美容和身体护理服务；

耐心解释客户的各种咨询；

积极及时回访，与会员沟通；

5.工作地点:一定要写清楚，方便求职者查找。

6.联系人:可以写招聘人员或者其他美容院经营者。

7.联系电话:写清楚，方便求职者找不到面试地点后打电话咨询。

如何在美容院写出有吸引力的招聘信息？

一、美容院招聘信息要简洁明了。

求职者很忙。他们没有那么多时间和耐心去阅读这么长的信息。招聘信息写那么长，不仅会让读者厌烦，还会用一些无用的信息淹没你想展示的核心内容，真的是一件吃力不讨好的事情。所以一定要把招聘信息写的简洁明了，刚好体现核心内容。

二、关注美容院招聘信息的核心内容。

招聘信息的核心内容一定要确定，不能想写什么就写什么。核心内容主要是招聘岗位、工作职责、薪资待遇、联系方式等。

第三，美容院招聘信息不要夸大。

有些公司在写招聘信息时喜欢夸大薪资，以为这样会吸引应聘者。其实这是一种短视的做法，即使能让你招到满意的员工。后来别人发现你招聘信息里的待遇是假的，就会造成严重后果，从员工偷懒，到和美容院大吵一架，最后不欢而散，美容院的声誉也会受损。所以我们在写招聘信息的时候，一定不能过分夸大待遇，可以适当修改。

第四，美容院招聘信息要突出企业优势。

美容院可以在招聘信息中强调企业的文化建设，强调企业内部的培训机制、晋升机制、良好的工作环境和业余文化生活，以赢得求职者的青睐。

第五，要提前拟定招聘计划。

美容院招聘负责人要根据美容院发展现状，分析企业人员需求，拟定可行的招聘计划，了解具体招聘对象，选择招聘信息发布渠道。