综合办公室工作计划范文

一、部门建设根据中心目前的实际情况，20xx年，综合办公室计划招聘企业策划文案1名，人力资源科1名，网管工程师1名，平面设计师1名，信息经理1名。

实行部门目标责任制，确保每项工作都有责任人，完成期限，完成质量，做好每项工作的跟踪落实和反馈，及时调整工作目标，不断改进工作方法，确保中心年度目标的完成。

二、企业文化建设

1.企业文化建设是一项贯穿全年的工作，20xx年信息平台建设尤为重要。综合部将与中心合作，打造一个方便、快捷、高效的信息传递平台，使公司资源得到很好的享受，信息传递和处理能够及时、有效、准确，为中心业务的开展和运营提供支持。

2.3月完成所有对外宣传资料的调整更新，提升中心整体精神面貌。

3、根据中心工作的实际情况，组织丰富的员工活动，以增强员工的凝聚力，增进员工沟通，增强团队精神。

第三，做好行政后勤保障

综合办公室作为文件控制、档案管理和后勤保障服务的中心，要充分发挥应有的作用，为员工提供优质的后勤服务，提升员工满意度。

1.配合其他部门完成中心机构、人员、办公场所的调整。

2.及时完成中心资质证书材料的年审，包括营业执照、组织机构代码、医疗机构许可证、放射诊断和放射安全许可证的年审，计量检测书的年审。

3.加强办公室文件和档案的整理。

4.加强办公耗材的采购和储存。

5.加强营养餐厅、保安、保洁的管理，提高部门员工的服务意识和素质。

四、完成中心领导交办的其他任务。

2.综合办公室工作计划范文二

一是继续学习业务知识，不断提高员工的业务技能，提高员工的整体素质，力争全面完成XX年的业务任务指标。二是加强对员工的安全教育培训，增强员工的安全意识，提高员工在工作中的自我安全防范能力，杜绝工伤事故的发生，使车辆无事故率达到100%，公务车辆无事故率达到100%，强化安全操作学习，使员工在规定范围内完成任务。

三、提高服从意识，提高服务质量，在细节上下功夫，在时效上提速，在礼仪上做文章，让服务保障工作为公司生产营服务。

四是加大档案收集力度，科学规范档案管理，一定程度上为公司生产经营发展提供数据保障。

第五，加强卫生绿化监管，让员工在干净、美化的环境中学习和工作，全面提升公司对外形象。

3.综合办公室工作计划范本第三篇

一是加强办公室工作人员职业道德建设，坚持和落实政治学习和周会制度，严格工作纪律，恪尽职守，提高自身素质，增强服务意识，热情服务师生，对办公室承担的工作实行全方位立体化管理，做到分工到人，责任明确，绝不推诿，团结协作，共同完成各项任务。

第二，认真完成办公室承担的工作。

1.组织安排收集整理反映学校工作成绩、学校教育教学活动和典型人物故事的材料和信息，及时上传到校园网，积极向上级媒体投稿，做好学校宣传，扩大学校对外影响，提高学校知名度。

2.努力做好文秘工作，起草学校的综合性文件和报告。做好学校安排的各种会议的通知、议程和准备工作，做好校长办公会议记录。发布通知、通告、通告等。以学校的名义。协助校长做好学校各办公室之间的协调工作，做好上传、分发和信息反馈工作。

3、组织上级部门进行检查和指导，并接待来信和来访客人。安排报纸、杂志、信件、包裹、汇票等邮件的接收、登记、保管、分发和后处理，确保及时、准确、无误。

4.做好校园文化氛围的布置，及时更新更换各种文化设施(如标语、门牌、班主任的话、黑板报、宣传栏等。).打印和分发学校学期行政日历、作息时间表等。

5、负责组织学校员工考勤的检查。不断探索并逐步完善考勤工作方法，努力构建规范化、人性化的考勤机制。考勤工作要准确及时，请假手续要规范。要加强制度执行，体现人文关怀，达到规范教师岗位的目的。

6.认真及时的完成各类报表工作。整理汇总学校的各种基础信息、数据和资料，上报学校计划、总结、各种文件、报表、年度考核等。按时向上级教育行政部门报告，并做好学校学期成绩的总结、整理和评估工作。

7.加强对教师办公室环境卫生和办公秩序的检查。特别是加强对上班时间上网聊天、打游戏等与教学无关的事情的检查，发现问题，及时通报，督促整改，美化办公环境，规范办公环境和秩序。

8、做好计划生育和退休教师的慰问和帮扶工作。

4.综合办公室工作计划示范第4条

一是加强沟通，做好宣传。为了让更多的人了解郑文外滩物业公司的服务项目和服务范围，明确我们的服务、服务热线和服务投诉渠道，20xx综合办公室开始加大宣传力度，为公司进入市场化运作提供良好的宣传条件。

第二，加强制度执行监督

在xx，办公厅会根据公司工作的实际需要，制定相应制度执行情况的反馈表，并不定期跟进，修改完善相关制度，使之更加符合公司工作的实际需要。

第三，完善绩效考核体系，使其更加有序。

公司从20xx年开始试行绩效考核，到目前为止，已经取得了一定的成绩，积累了一定的经验。但在具体操作中，仍有许多地方亟待改进。20xx年，综合办将这一目标列为今年的重要工作之一，其目的是通过完善绩效考核体系，达到绩效考核的应有效果，实现绩效考核的根本目的。绩效考核的根本目的不是为了惩罚没有完成工作指标、没有履行职责的员工，而是为了有效激励员工不断改进工作方法和质量，建立公平竞争机制，不断提高组织工作效率，培养员工的计划性和责任感，及时发现工作中的不足并进行调整和改进，从而促进企业的发展。20xx年，综合办在20xx年绩效考核的基础上，开始完善公司的绩效考核体系，并持之以恒地进行和操作。

第四，完善培训和福利机制

企业的竞争最终归结为人才的竞争。目前公司各部门、项目部的综合素质普遍有待提高。综合办公室会根据xx的实际情况制定培训计划，真正帮助员工。

同时，20xx年10月开始的全员体检得到了广大员工的认可，增加了他们对企业的信任和肯定。Xx总办将希望继续为员工争取这样的福利活动。

五、完善xx年各类货物采购招标工作。

5.综合办公室工作计划第五条范本

一是建立健全各项制度，加强内部管理，围绕领导意图、领导决策和各个时期、各个阶段的工作重点，履行好办公室的职责，在做好工作的同时，多出主意、多提建议，发挥好办公室“参谋参谋”的作用。办公室作为与各部门、社会各阶层接触较多的部门，要树立高效、务实、便捷的窗口形象。首先，要提高员工的整体素质，树立良好的工作形象。二是积极工作，树立积极热情的工作形象。凡事想在前头，身先士卒，对会议、活动、突发事件、任务做好科学周密的准备。强化“办公室工作无小事”的责任感，勤于脑、眼、口、腿。

二、完善信息报送，加强信息工作。

完善信息报送、通报和考核制度，抓好队伍和网络建设，强化信息契约，关注热点难点问题，提取和挖掘有深度、有价值的信息，及时准确反映中心的新举措、新经验、新成果，推广经验，使信息工作更加贴近中心、贴近领导思维、贴近基层实践，为领导把握全局、科学决策提供优质高效服务。

第三，完善值班制度，加强值班工作。

完善领导带班值班制度，建立健全中心值班制度，抓好重大突发事件的信息报告和处理，定期通报值班情况，确保通讯畅通。完善安全防范措施，做好治安、防火、防盗工作，确保安全。

第四，树立大局意识，全力支持领导工作。

做好后勤服务，做公司领导和部门的“义工石”。办公室将一如既往地在会议组织、车辆调度、办公用品、后勤保障、来访接待、综合协调、行政服务等方面认真开展工作。，并愿意领导中心系统各部门，围绕中心服务大局，以实际行动支持中心的工作。同时，开展调查研究。及时向领导汇报和反馈社情民意和各种热点问题，掌握第一手资料，为领导决策提供可靠的科学依据，充分发挥办公室参谋助手的作用。

五、严格制度，搞好内部行政事务管理。

充分发挥办公室的综合协调作用，按照分工原则，在重点工作中形成“重拳”。首先是文件管理，重点是正式文件的编写、处理和储存。格式规范，准备准确周密，处理迅速及时，存储检索方便。同时，要认真执行档案工作的各项规章制度，加强档案的数字化和信息化建设，加强档案工作的标准化和规范化建设，提高档案的综合管理水平。严格按照保密制度保管机要文件、机要会议材料、重要信访档案、密封函件和商业秘密，加强计算机存储介质和存储资料的安全，防止发生失密、泄密事件。二是日常管理，要求办公室人员从自身做起，严格制度，工作态度热情，具体操作有理有据。