政府工作委员会上半年工作总结
XX年上半年，机关工委在区委的正确领导下，坚持以邓小平理论和三个代表理论为指导，以区委常委会(扩大会议)精神为总统领，以党建工作超常规发展为目标，为我区新一轮腾飞提供了坚强的思想和组织保证。 坚持学习政治，不断创新建功立业，着眼大局，抓住重点，开拓进取，取得了显著成绩。 主要工作报告如下:
一是以先进性教育为契机，不断加强自身建设，增强做好党建工作的责任感。
1，先进性教育活动成效显著。根据区委的部署和安排，政府工委被列入第三批开展先进性教育活动的部门。今年上半年，机关工委牢牢把握动员部署，开展谈心谈话，召开专题组织生活会和班子民主生活会，制定整改措施和方案，切实抓好整改等关键环节，完成了分析评估阶段和整改提升阶段的各项规定动作，圆满完成了先进性教育的各项目标任务。
在先进性教育活动中，我们的主要特点是:一是注重学习效果。广泛运用学习、评价、思考、考试等方式，提高学习教育效果。在充分自学的基础上，召开部门学习交流会，互相“谈学习”，交流学习经验，谈学习心得；部门同志轮流上党课，“互评学习”，增强党性修养；每位同志党员都认真“思考学习”，撰写党性分析材料；在南京市政府“保持党员先进性教育活动与党的先进性建设”理论研究活动中，政府工委书记徐翠茹的研究文章《历史的信任，时代的呼唤》获二等奖；研究文章《找准坐标，探索新路，求实创新抓党建》发表在南京XX《机关建设》杂志第三期。二是狠抓关键节点。通过学习，工委的同志们一致认为，必须转变工作方法，树立新的理念。于是，他们在开展谈心、征求群众意见、召开民主生活会的过程中，向各部门、各有关单位发送了征求意见表，在大厅设立意见箱，与各部门、支部委员、社区等代表召开了5次座谈会。广泛征求意见。其中，将及时收集* * *收到评论的想法。比如机关党员干部提出上班前做广播操的建议，机关工会马上整改。目前政府官员一上班就在楼道里做广播练习，效果不错。
2.签订党风廉政建设责任书，努力建设廉洁政府。保持勤政为民、务实清廉的优良作风，是加强机关党的建设的基本要求。5月中旬，政府工委组织召开了党支部书记党风廉政建设工作会议，对党风廉政建设作出了具体部署，与52名党支部书记签订了《党风廉政建设责任书》和《约法三章》，从制度上约束了党支部书记，加大了廉政建设力度，特别是针对上下班制、上班打游戏等顽疾，
3.认真传达贯彻4月27日区委常委(扩大)会议精神。4月28日上午，机关工委召开全体工作人员会议。机关工委书记徐翠茹传达了区委书记单景南、常务副区长王海红在4月27日区委常委(扩大)会议上的讲话精神，进一步明确了今年机关党建工作的立足点，即“围绕中心抓党建，以党建促发展，以发展成果衡量党建工作”。要求以饱满的精神状态和决战决胜的态度投入工作，及时安排机关各党(总)支部组织全体党员干部认真学习贯彻“4·27”会议精神，结合本部门工作实际开展大讨论。切实以党建工作服务发展，推动全区经济工作和重点项目建设。
二、以学习贯彻《党章》为抓手，抓好理论学习，不断提高党员干部的整体素质。
1，抓紧落实理论学习计划。理论是先导。党员干部只有进行系统有效的主题学习教育，才能进一步增强党性，强化宗旨。为此，机关工委精心制定下发了《XX区机关理论学习计划安排》，从学习目的、阅读书目、学习方法、专项步骤等方面对各支部进行了统一安排和布置，按题目、有计划、分阶段做好机关各党支部“科学发展观”、“新党章”、“荣辱观”等专题的政治理论学习，改变了以往的情况。
2、创新学习形式，增强政府官员的知识面。围绕新形势、新任务的要求，通过举办知识讲座、知识竞赛等活动，积极打造视野开阔、思想开阔的党员干部队伍。5月初，机关工委组织区法院、区司法局20名机关干部参加了“守护生命，安全出行，创建文明玄武”主题活动启动仪式，以实际行动迎合了交通新规的实施。5月下旬，我们在党员中组织了一次针对政府官员的税收知识讲座。通过讲解新税收政策的实施目的、与以往的变化及其深远意义，帮助政府官员了解国家政策的新动向，对当前我区经济发展具有重要意义。6月，在政府举办了全国“红船杯”党章知识竞赛。胡总书记在中央纪委六次全会上的讲话中明确指出，学习党章、贯彻党章、遵守党章、维护党章，始终是全党的一项重大任务。我们认真贯彻总书记要求，组织800名党员干部参加党章竞赛，要求党员干部认真学习，熟悉党章内容，领会精髓，做好每一份答卷。要求各分公司组织党员干部积极参加“菜单式”培训，在办公室营造浓厚的学习氛围。
3.带头创建机关“文明部门”。今年是这座城市的“办公楼”年。我们积极探索“市区联动”新机制，以“文明部门”创建为抓手，大力推进机关精神文明建设，使区直机关各部门和广大机关干部真正树立起“团结敬业、务实高效、清正廉洁、执政为民”的形象。《宣武区机关创建文明部门实施意见》和考核细则相继出台，明确了活动的指导思想、目标和标准，规范了创建的方法和步骤，完善了考核细则。政府各部门积极响应创建活动，区委组织部、区安监局牵头落实制度，改造提升办公环境，使之焕然一新；区政府办将创建活动纳入分局“三讲三比”活动；区人事局、统计局、科技局把创建文明部门与业务工作结合起来，上一个新台阶，做到创建与工作创新相结合；区卫生局认真制定“文明科室”创建实施细则，成立领导小组，加强组织监督；区劳动局领导重视，在原有规定的基础上，结合本部门实际
国际化，要扩大和延伸，要把创建活动与提高工作效率结合起来，与工作创新结合起来，与改进工作作风结合起来。
三是以机关党建为抓手，夯实基础，整体推进，不断开创机关党建新局面。
1，分党建工作联系片，创新党建工作新思路。今年是区委的“创新年”。为使机关党建工作有新突破、更有活力，机关工委在深入调研协商的基础上，积极探索机关党建工作管理新机制，对机关52个党(总)支部进行综合分析，按照“优势互补、规模适度、整体优化”的原则，将52个党(总)支部划分为9个区域。选拔了一批责任心强的区领导，明确要求区领导和联络员带头抓好党建工作；及时召开地区联络员会议，发布信息；发挥各部门资源优势，积极组织区内成员单位活动，充分调动各部门积极性，推动党建工作再上新台阶。原机关工委直接面对52名支部书记进行党建工作指导和任务安排，改为由9个区直接领导，作风建设和群团组织工作融入区职能。比如即将举行的拔河比赛、群众锻炼比赛，九区同场竞技，各显神通，大大拓展了机关党建活动的空间。目前，各大区都精心制定了详细的活动计划，积极组织活动。二区在组长赵希荣同志的号召下立即召开会议，认真传达了机关工委关于开展创新党建工作的会议精神和工作要求，明确了各部门的活动联系方式，研究制定了XX区的活动计划和安排。区安监局积极牵头。第二季度，科技局、统战部邀请省科技厅专家为全区党员做了“走自主创新之路，建设创新型国家”的讲座。有的区采取集中党课的方式，既让资源可用，又增加了学习氛围。有的区以“爱我玄武”为主题，开展重点项目，看玄武的发展和定位，激发大家的工作热情。第八个区域的主题是珍惜自然和保护环境。4月中旬，妇联组织该团成员去句容林场徒步旅行，感受大自然赋予人类的无限魅力。大家认为:用党群部门带动行政执法部门，让后者在党支部建设中受益；而行政部门向党群口中的同志传授相关的业务知识和工作范畴，使他们的知识面扩大，视野开阔，达到互动和相互促进的目的，极大地丰富了支部工作的内涵和形式，增加了部门之间的沟通和了解，有利于调动各方面的积极性。
2.组织宣武区“双结对双提升”推进会。“双结对双提升”活动是党员密切联系群众的重要途径，是党员主动服务群众的良好渠道，是一项聚民心、赢民心、暖人心的工程。特别是* * * *保持党员先进性教育活动以来，各支部积极响应区委39号文件精神，严格按照标准，主动到结对社区开展就业、扶贫、教育、扶贫工作。到目前为止，全区党员干部结对帮扶贫困家庭627户，向困难家庭发放慰问金和款物300余万元，协调项目资金500余万元，解决群众生产生活实际困难7800余人，帮助下岗职工1368人实现就业。涌现出一批感人至深的先进事迹。为弘扬典范，推动活动深入持久开展，机关工委、区委组织部联合召开全区“双结对双提升”推进会。省市机关工委相关领导、区“四套班子”主要领导、13区县机关工委书记、与我区相关社区结对的省市单位党组织负责人、区街道和系统工委书记、区政府机关各部门党组织负责人等200余人参加了会议。大会作了题为《巩固新成果，拓展新内容，努力推动“双结对双提升”活动取得新成效》的总结报告；表彰了江苏广播电视总台党委等68个先进集体和69名先进个人；区委书记单景南作了重要讲话；市关工委书记周永跃提出要求。此次推进会的召开，是落实4.27区委常委扩大会议的重要举措。也是进一步巩固先进教育成果，把鲜活的成功经验转化为理论成果，用理论成果指导新的实践，进一步推动全区“双结对双提升”活动的重要途径。会议的召开引起了省市区县的高度重视。目前信、人、电话纷至沓来，要材料，办事情。
3.组织支部书记参加市级党务干部培训班，进一步提高党务工作水平。随着形势和宣武的发展，党务工作者的水平又提高了一个层次。作为党务干部的“娘家”，机关工委为进一步优化党务工作者的知识结构和理论水平，积极组织区机关党支部书记参加市级党务干部培训班。一方面加强了与市级机关的互动，另一方面使我们的干部接受了更高层次的学习，努力成为党务知识分子、专业人士、专业人士。这次理论学习与实地考察教学相结合的培训，是一次深刻的教育和警醒，进一步增强了党员干部“工作重要、岗位光荣”的责任感，取得了良好的效果。特别是学习的内容和形式多样化、生动直观，极大地激发了心智。比如去圣地延安学习的同志们，感触很深，不仅给杨嘉玲小学捐了款，还看望了参加过二万五千里长征的老红军，还去了南京桥、张思德同志纪念碑，学习为人民服务，讲经验，表决心。我亲自听延安精神研究室主任、研究员谈延安精神和革命前辈在延安时期的学习、生活、工作，仿佛看到了枣园的灯火、的旗帜和同志在张思德同志追悼会上的讲话，内心受到了极大的震撼。他们都表示要弘扬延安精神，肩负起建设和发展宣武的历史重任。
4.基础工作扎实推进。一是建立健全基层组织建设。上半年，机关工委按照《党组织条例》要求，对任期届满的13个党支部进行了定期、程序性换届选举，改选了4个党支部。3月，区委区政府从46个政府部门抽调97名党员干部，到拆迁施工一线和街道、社区进行锻炼。机关工委根据工作实际，对处在建设和社区培训第一线的党员干部和支部提出了要求。要依法行政，树立政府干部的良好形象，在工作中不能出任何差错，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。第二，做好发展党员工作。根据区委组织部的有关要求和党章规定，认真制定了党员年度发展计划。4月，组织46名积极分子参加培训，批准11准备党员转正，确定12名积极分子为发展对象。开展为期半年的机关党建督导，全面督导年初几项重大工作意见和“4·27”会议落实情况。
四、围绕机关作风建设，塑造形象，服务中心，着力
创建开发环境
1，进一步完善机关作风建设责任制。如何保证作风，成了我们工作的主要方向。常委会上，你们认真听取了机关作风建设情况汇报，对下一步工作提出了明确要求，为我们的工作指明了方向，立即研究制定下发了《关于XX机关作风建设的意见》，进一步明确了主要领导负总责，分管领导负总责，具体任务分解到部门，落实到相关岗位和每个干部的工作机制。要求各部门认真学习贯彻会议精神，及时将群众评议机关的意见反馈给各部门，督促整改。在这个过程中，强调评价结果的应用，做的是实实在在的事。
2.围绕“一巩固三创新”进一步优化全区发展环境。“一个巩固”是巩固先进教育成果，“三个创新”是创新公共服务模式、监督执行体制、干部教育机制。通过建立健全机制，开展先进性教育“回头看”活动，号召机关干部参加“菜单式”培训，创建文明科室，开始实行联合责任制，激励党员干部以良好的作风和业绩确保“十一五”。
3、突出“窗口”部门和作风建设，努力增强作风建设实效。今年，部分“窗口”和区房产管理局、区国税局、区质监局继续开展与市直机关的联动工作，区机关作风建设办公室主动参与，积极监督，及时掌握情况，促进了全机关作风建设。同时，继续落实16“窗口”和执法部门公务活动回执制度，在相关服务大厅设立投诉意见箱，在认真总结分析的基础上逐步完善，不断完善信息沟通和工作协调机制，确保投诉渠道畅通，问题处理及时。上半年公务活动收到收据150余张，未发现公务活动中的违纪问题。
五是以群团工作为纽带，为建设和谐宣武营造积极氛围。
1.建立和完善工会组织。认真制定政府工会年度工作意见，及时召开政府工会分会主席会议，布置全年工作，明确工作的基本任务、指导思想和有关要求。为了加强对工会工作的领导，特别要求每个分会的主席由本部门的副职担任。在此基础上，各分公司结合本单位的实际情况，制定本单位的工作活动计划并认真实施。针对人事变动，及时改选了区法院、审计局、建设局、财政局、环保局等5个基层工会组织。其中审计局、建设局、财政局均由部门副职领导担任。
2、开展丰富多彩的文化体育活动。上半年，政府工委加强了政府三楼文体活动中心的建设，添置了新的设备和图书。一月份，政府官员举行了春节联欢会。3月，为迎接“三八”“环湖杯”举行健身跑步比赛，300多名区机关女干部参加活动，展示风采。4月，全区第十届职工技术竞赛决赛，区机关工会获团体二等奖；积极组队准备区里第一次单位运动会。5月份在篮球、足球、拔河等比赛中取得了不错的成绩。目前该团排名第一，同时积极组织机关干部开展群众广播体操，活跃了气氛，增强了机关干部的体质和凝聚力。按照党建工作联系片的分工，八大片区举行了“七一”拔河比赛。
3.积极开展团日活动。3月，组织南医大健康服务青年志愿者开展区机关常见病志愿咨询活动，为机关干部量血压、针灸理疗，受到机关干部的欢迎和好评；4月，组织青年志愿者积极参与红山农民工子弟学校“爱心援助站”建设，与10名困难学生结对，为他们送去课本、文具等学习用品，并制定了长期资助计划；4月底，组织南师大公共管理学院研究生和机关青年到大石桥社区开展“老中青* * *守护民族精神家园”活动，与社区居民上门谈心，练习太极拳等传统艺术，向他们宣讲传统美德，在全社区进一步弘扬社会主义荣辱观；5月，组织所有政府机构成员召开社会主义荣辱观座谈会。委员们结合自己的工作实践，谈了如何在实践中落实“八荣八耻”。
今年是“十一五”规划的开局之年，也是我区实施超常规发展的关键一年。政府工委将紧紧围绕“为区委区政府工作服务”这一根本原则，把党建工作放到全区大局中去谋划和思考，切实把政府党建工作转化为推动全区发展的强大动力！
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