个人劳动模范事迹材料

在生活、工作、学习中，大家经常会接触到事迹。按事迹性质可分为正面典型材料和反面典型材料。准事迹材料要注意哪些问题？以下是我收集的个人劳动模范事迹(5篇精选文章)，欢迎阅读收藏。

3月20日，1 20xx，一位中年女性，凭借丰富的工作经验、饱满的工作热情和执着的敬业精神，再次脱颖而出，成为xxx保监局征收科科长。她是县人大代表，被很多参保职工亲切地称为“唐姐姐”xxx。

Xxx，女，汉族，中专学历，出生于1957年7月。1976年2月参加工作，1999年2月调入开江县机修局。她先后担任总体规划股股长和收集股股长。

Xxx以前在开江化工厂工作。期间，无论是厂领导还是普通员工，都对他赞不绝口。从进机修局开始，他默默工作了好几年，只注重奉献，不求回报。为推进全县机修工作，实现“三个百分之百”(机关事业单位及其职工参保率、保险费征缴率、离退休职工养老金社会化发放率)的总体目标，付出了艰辛努力，做出了贡献。

牢记本职，以诚谋发展。

1999年2月，xxx刚调到县机保局，被分配到统筹股工作。恰巧机保局正在进行退休职工养老金社会化发放试点。她还没来得及熟悉情况，就投入到紧张的工作中。她起早贪黑地与各单位核对退休人员名单和养老金标准，联系邮政、银行、信用社进行支付。为了保证工作进度，我们经常放弃周日，牺牲节假日。20xx年3月，为解决乡镇卫生院、畜牧站、农机站职工自费问题，她一直担任统筹股股长，积极争取县卫生局、畜牧局、农机局的支持和配合。在局领导下，她和股室成员一起，一个一个宣传政策，一个一个动员，甚至一个一个动员。一个月内，联系的7个乡镇、21个自负盈亏单位的355名职工(含72名退休职工)全部参保，为实现社保自助和“全县机关事业单位及其职工参保率100%”的目标做出了贡献。为了收保险费，单位再远也要亲自去，再大的委屈也能忍。“一切为了工作，一切为了工作”是她常说的话。20xx年底，由于财政体制改革，全县6家差额拨款医院严重拖欠保险费。为了扭转这种局面，从20xx年开始，她花大力气、下大力气，用给重点、困难单位“泡蘑菇”的方法，为几家医院的领导澄清政策，赢得理解和支持，并分别与他们签订了按月缴费协议，为实现100%的保险费收缴率打下了良好的基础。同时，为了保证机器维修工作的顺利开展，在办公经费比较紧张的情况下，我多次拿出自己的积蓄垫付办公费用。

热爱参保员工，用爱心对待客户。

在工作中，xxx总是热情待人，以帮助别人为最大的快乐。倡导和践行文明用语，对前来办事的群众“让座、递杯茶、问好”，将年老体弱的退休职工接到楼上，扶其下梯、送其出门，被无数参保职工亲切地称为“唐大姐”。

为百姓解忧，为参保人奉献热情。

20xx年末，乡镇农业机构改革分流170余人。做好这类人群的续保工作，既涉及他们的切身利益，又能有效消除矛盾，维护社会稳定。在这里，她一方面查文件，找政策，给局领导提建议。另一方面，她主动与分诊人员取得联系，了解他们的情况，掌握他们的思想动态，给他们出主意、出主意。同时，利用县人大代表的身份，以议案和提案的形式进行人员分流，积极争取乡镇领导的支持和理解。到20xx年底，大部分乡镇的分诊人员已经缴纳了分诊前的保险费，手续得到了完善。分流后，一部分人转入社保，一部分人继续以个人身份参加保监局，在化解矛盾、维护稳定方面取得了良好的效果，未雨绸缪。

想要成就一番事业，总要付出超常的努力和汗水。xxx，以她的执着追求和敬业精神，用实际行动在机修工作的平凡岗位上创造了不平凡的业绩，实现了自己的人生价值，展示了新世纪职业女性的活力和崭新面貌，把自己的青春、智慧和力量无怨无悔地奉献给了机修事业。

个人劳动模范事迹材料2xx1972出生，大专学历。从事井下工作多年，历任大佛寺矿业公司综采队班长、运输队副队长、综采队队长。现为大佛寺矿业有限公司综采队首任队长。

20xx年至20xx年，xxx先后被大佛寺公司和常斌集团公司授予“安全先进个人”、“安全模范”、“优秀党员”等荣誉称号。这些荣誉的背后，是赵华全的个人气质和管理能力。一个人的价值，不是看他一生能做多少惊天动地的事，而是看他在一个平凡的岗位上，如何做好本职工作。爱和奉献怎么算？如何做好本职工作？Xxx用自己的实践向人们交出了一份合格的答卷。

第一，努力学习，争做业务骨干。

参加工作以来，xxx勤于学习，刻苦钻研，刻苦提问，向领导和同事请教。一方面，XXX在努力学习大学课本上的理论知识的同时，订阅了煤炭开采、煤矿机械设备等方面的期刊，以开阔视野，提高理论业务技能，为自己担任区队经理打下坚实的理论基础。第二个方面是虚心向领导和同事学习实用知识，能够经常下井现场解决实际问题，从机电队和运输队获得零件加工、设备性能、设备维护等方面的知识，对自己的设备管理和现场管理都有很大的进步。第三个方面是向老同志、老同事学习工作实践和工作思路，学习三个代表理论、科学发展观、作风建设年和集团公司的各种文件、会议精神，做到政治过硬、经得起考验。通过勤奋学习，他的政治素质、专业技能和理论基础更加扎实；使他从一个不懂社会的新工人成为一名优秀的管理者。

第二，勤奋扎实，工作就是做到最好。

越是面对艰难的生活和复杂的环境，越是要坚定人生选择，越是要保持奋发向上的精神，越是不能动摇理想信念。坚定信念，增强信心，勤奋扎实。在这种思想的指导下，xxx认为我们不仅要努力，更要做到最好，不能得过且过，无所事事。他在担任运输队副队长时，为确保106工作面复产任务按时完成，带领运输队员工清理煤泥，封堵井底风门。清理煤泥时，涌水量特别大。煤泥一被清除，就立刻被水填满了。煤泥清的越多，水就越大。一个班全部泡在水里，全身都是煤泥。风门被堵的时候全是齐腰深的水。虽然他穿着雨裤，但当他弯下沙袋时，水涌了进来。基本上他没有穿一样的样子。沙袋抵抗着到达目的地。脱下雨裤后，他把里面的水倒出来穿上，于是一个班在地下打起来了。每次跑在最前面，他都带头扑下来干，全身心投入抢险救灾和恢复生产。

今年3月，xxx被任命为大佛寺矿业公司第一综采队队长。担任第一个综采队队长，应该说是组织信任和个人能力得到充分肯定的重要体现，他作为自己应该感到高兴。但赵华全却无法让自己振作起来。他脑海中浮现最多的是“责任”和“压力”。因为生产形势非常严峻。由于大佛寺煤矿是新建矿井，各项工作都面临着前所未有的挑战，新工人居多，工作经验严重缺乏。公司处于初创期，工资待遇低，员工生活无法正常改善，群众情绪很大；管理制度不健全，严重影响矿山安全高效生产的；煤层地质条件差，属瓦斯矿井，各种不稳定因素明显增多。针对这种情况，他积极进行研究。接任队长后的一周内，他连续8次下井，动态了解员工状况和工作面实际情况。根据谅解，他召开班子会议，成立综采大班维修班，加强设备维修，制定了工资分配制度、员工考勤制度、设备维修管理制度。同时，开展队干部传带培训，切实可行。他本人主要负责班组长的操作、技术、设备维护和思想培训。第一，他解决了班组长的鲁莽行为，从而带动所有员工按规则操作。4月份，原煤产量超过了矿业公司下达的任务。

但由于4号煤层地质条件较差，9月份40106工作面发生大面积突水。最高涌水量达到200多/m3，最低超过100/m3。这是他一贯的做事风格。他从采前预测、采中现场管理、采后经验分析三个方面入手，确保40665.500000000405从分析采煤工作面煤层地质构造，跟随现场，到现场收集第一手资料，结合理论知识，探索安全生产新途径。20xx年8月20日，正当零班在工作面正常推采时，井下打来电话，说“工作面的水突然变大了，老洞在冒水，顶板被水淋透了”。赵华全同志在听到值班成员的汇报会后，迅速下井，现场观察指导，并立即组织召开了班组长会议。他决定，一方面立即组织工人挖沟，提前挖沟，在工作面架设管道和水泵，迅速排出工作面积水。另一方面，他会让运煤司机继续推挖，举刀在采空区形成一条天然沟。经过一夜的战斗，上来的时候天已经黑了，衣服全湿了。付出就会有回报，圆满完成抢险救灾任务就是对他的最高奖励。

165438+10月40106工作面完工。为确保106工作面撤出任务的顺利完成，他与副队长、技术人员连续三天到现场指导，提出超前支护、及时打桩破碎顶板等有效措施，亲自指挥管理106工作面撤出。它创造了大佛寺矿业公司的记录，为常斌公司提供了丰富的撤退经验，为常斌公司谱写了新的篇章。他本人也因为工作努力，踏实肯干，受到了公司领导和员工的表扬。

第三，他道德修养很好，是个热心人。

xxx参加工作以来，工作上进，态度端正，吃苦耐劳，团结同志，为人正直，品德高尚，处理事情能力强，逐渐成为集团公司的技术骨干。无论是领导安排的工作和事情，还是同事的工作或事情，他都很努力的去完成和帮助，没有拖单位后腿，没有丢单位形象，能以一种勤恳的态度和勤勉的态度扎实工作。

工作没有终点，只有起点；没有最好，只有更好。在今后的工作中，他将一如既往地坚持高标准、严要求，讲真话、办实事，不求宏大，但求脚踏实地，争做一名优秀的区队经理。

个人劳动模范事迹材料3苏华花生专业合作社位于江苏省八集乡八集村。当地农民种植花生的历史悠久，可以追溯到春秋时期。小花生被孔子称为“长寿果”。当李XX回到xx20xx的老家，看到这丰富的资源，心里暗暗高兴。当时她是南京卫岗乳业有限公司无锡办事处的销售经理，丈夫在卫岗总公司给领导开车，夫妻俩当时月薪X元左右。但李xx一心想着回老家创业，夫妻之间发生了纠纷。她老公对她说:“夫妻在一起可以互相照顾。你回老家重新开始也不容易……”然而，她已经下定决心。

她在20xx年独自回到了家乡XX县八集乡。那时候没有工厂，没有资金，只有花生。怎样才能把这颗小小的花生变成更多的“钱”呢？她依靠自己在外地的营销经验，找到公司发展的着力点。首先做好基层建设，打造多种商业模式，与县润农连锁、苏果长期签订销售合同。除了把原材料卖到江浙沪，更注重产品的精细包装，包装升级了。普通的小花生经过包装后，变成了消费者需要的‘保健品’。

她于20xx年6月创办苏华食品有限公司，打造“苏华”牌小花生，包括盐干花生、五香花生、黑花生、酒精花生、小花生油等产品。“苏华”花生被评为中国名牌产品和江苏省著名商标后，她决定利用自己的品牌优势，带领农民致富，以提高农民收入。她采取公司带基地的生产模式，基地与农户对接，与当地农户形成利益一致，依托苏北农产品深加工的区域优势。

20xx年，她牵头成立了xx苏华花生专业合作社，20xx年2月在县工商局登记注册，社员125人。她出资10000元，生产基地遍布转安市八集乡、中兴镇、新源镇、吴集镇，占地X亩，标准化生产基地X多亩，带动周边农户积累X多户，销售额达20xx。

她坚持“两手抓专业合作社发展”，一方面抓设立标准，按照“四有”农民专业合作社的标准进行巩固、完善和提高；把握规模和效益，以本县乡镇为基础，向周边乡镇发展，使合作社实现专业化、规模化、区域化生产，提高江苏省优质花生生产能力。

现在，花生合作社已经实现规模化经营，拥有员工X余人，固定资产X余元。合作社生产场地占地X余平方米，年销售额X余元，年税收X万元，成员户年收入3万元左右。

个人劳模事迹材料战斗在农业一线20多年，扎根大地，辛勤耕耘。在平凡的工作岗位上，他们用实际行动诠释了自己的情怀和梦想，愿意用汗水洒下沃土，换来丰收。

第一，努力争取农业丰收

19xx，xx，毕业于xx农校，被分配到一个偏远的阳光农技站工作，自然条件艰苦。作为一名基层农艺师，看到生产技术落后，粮食产量低，他暗暗下定决心，要把自己的农业新知识、新技术传授给农民，引导乡亲们学习、运用、依靠科技致富。

广日乡是一个半山镇，人少地多。大部分属于高山水冷的冷浆田，单位面积产量不高。1990在县局业务部门的指导下，在粮食专项资金的带动下，改造中低产深泥田，推广垄作技术。中低产田改造，坚持和农民一起吃、一起打、一起干，白天抓示范。19xx年，为了推广水稻“两苗”这一新技术，我在乡上做志愿者。在乡培训班，我怕群众不成功，吃亏。我向乡领导、村干部和群众郑重承诺，如果技术不成功，我会发两个月的工资补偿群众的种子损失，并下到村组进行培训，观看“两苗”的音频资料。

第二，发展特色农业，增加人民收入

在阳光养殖区，一些养殖户为了眼前利益私自养殖。作为一名农技人员，我及时与农户沟通，并与县种子部门签订了育种收购合同，用于养殖业的发展。私养现象被彻底取缔，政府的工作人员也及时做好了准备。养殖面积由原来的xx亩扩大到4000亩。那一年育种丰收，种子价格非常适中，农民受益匪浅。过去育种和油菜栽培模式多属于甘蓝型油菜品种，单位面积产量不高。1998全面推广“甘蓝型”双低油菜新品种，提高了产量和油品质。油菜生产获“金花奖”。

三是实施科技工程，促进全镇农业发展

20xx年，在该局的指导下，水稻病虫害综合防治工作做得很好，取得了较好的效果。从20xx年开始，在县局的安排下，石桥种植了1万亩水稻，产量很高。石桥绿色大米生产基地；石桥万亩水稻病虫害综合防治，我能积极参与这些项目的实施，项目的实施取消了良好的社会效益和经济效益；受到省、县领导的考察和表扬。

第四，努力工作，积极开展技术服务

大力开展送技术到村、技术指导到田，目标是促进粮食稳产、农民持续增收。经常去村组进行测土配方施肥，全镇采集样品90个。对于20xx的冰冻灾害，举办培训班，指导果农灾后补救、修枝、施肥；及时向村民小组分发技术信息。本着“实用、实用、有效”的原则，面对面向群众讲解防冻技术，普及有机肥、绿色水稻栽培技术、测土配方施肥技术、化学除草、病虫害综合防治技术、农药施药技术。根据不同农时，不定期到村里解答农民农业生产中的疑难问题。在20xx年的工作中，全镇在灾后生产恢复、韭菜种植、农业污染源排查等方面取得了良好的成绩。

没有付出，就没有收获。20多年的农技推广，无私奉献，得到了县镇领导的表扬，群众的满意。20xx年被局评为农业工作先进个人，20xx年被评为xx县劳动模范。

个人劳动模范事迹5魏销售运输公司调度室主任。1990毕业于甘肃煤炭学校，在马矿采掘队工作6年，销售部6年，销售公司马矿办公室3年，20xx年起任销售运输公司调度室主任。23年来，他见证了煤矿工人承受的生命风险，为多一吨煤付出的艰辛；经历过市场竞争，发展用户的心酸，保护煤炭和重点用户的焦虑，经历过市场过山车般的变化，用户的冷淡和尴尬。但这些都是每一个销售人员成长过程中必须经历的考验和磨难。对于华美的发展，他无怨无悔。因为这是卖家的责任和使命！梅花香自苦寒来。刚涉足调度工作时，他是一个完全无知的门外汉。当他真正肩负起这个重担时，他发现调度工作和他以前的岗位大不相同。他有时对如何更好地履行职责感到困惑。“泰山不拒细土，故能成高；河海不择细流，故能深。”他时刻牢记这些古训和鞭策，树立大礼不犹豫小让步，细节决定成败的理念。为了尽快转换角色、适应岗位，他一有时间就跑矿、跑站、跑用户，掌握情况，熟悉业务。在对调度工作掌握到一定程度后，从各矿井的煤质特征、生产能力、赋存和市场信誉出发，不断学习、探索和研究配煤技术，力求通过配煤销售、优势互补等方法合理配置资源，实现质量协调、供需协调，保持集团公司各矿井产销协调；根据公司每月的销售安排，结合用户对数量、品种、产量、库存等的需求。，协调铁路计划提交、装车站安排、公路运力调配，以运促销，保证各销售环节的顺畅运行。

风雨造就生活。“煤炭市场好转了，搞销售更难了”。这句话对外国人来说可能是个“笑话”，但其中的滋味只有营销人员自己才能体会到。20xx年，煤炭市场需求旺盛，销售运输工作十分紧张。如何合理分配有限的产品资源和运输资源，保证电煤、冬季取暖用煤、重点用户和化工用煤的供应，给谁，怎么给，给卖家带来了很大的困扰。在这种情况下，省委、省政府下达了保煤、保民生、保发展的调度指令，省发改委、工信委也派人到华美督促集团公司落实调度指令。65438+10月9日晚8时，集团公司召开保煤专项工作紧急会议，作出停止窗口销售、全力以赴保煤的决定。开完会，已经是晚上10点多了。为了不耽误指令的传递，他和运输部的其他同事立即开车到各个业务窗口，发送煤炭调度指令，现场协调资源，安排煤炭装车，监督停止窗口销售。面对客户的不理解、指责和谩骂，他承担了责任。因为工作细致、周到、及时，赢得了用户的理解和信任；直到所有环节都很顺利，他才拖着疲惫的身体回家，睡了个午觉，吃了早饭，匆匆忙忙地投入到新的工作中。

一眨眼，就是20xx年。进入5月份后，煤炭市场反转的信号越来越强。集团公司周边几个重点用户煤耗大幅下降，煤价连连下跌，各矿库存爆满，产销矛盾日益突出。在这种沉重的压力下，调度和协调工作处于确保销售和生产的最前线。为了保证山寨煤矿的产量，他和当地销售部的工作人员多次走访煤制甲醇公司，协调增加煤炭投入；为了保证马矿和东峡的正常生产，他配合出口部领导跑平凉电厂，商量增加进煤量。7月，公司推出30天煤炭转运销售，再次启动长途公路运输销售。为了解燃眉之急，他根据领导的安排，组织专车，现场指挥作战，为装备运输开路；大柳煤矿储存的6万吨掘进煤出现自燃着火迹象。为了尽可能减少企业的损失，他积极安排运输车辆，努力协调车站上的空间，督促矿井就地开采，7天内完成了突击运输任务。

20xx年，安新几个矿井的煤炭库存居高不下，严重制约了矿井的正常生产。他身先士卒，带领调度员和其他部门的领导，马不停蹄地跑在各个矿之间，执行调度指令，安排车辆运输，协调矿山，联系用户。他连续奋战10多天，完成产量40多万吨，为矿井正常生产创造了有利条件。春节期间，华矿、雁北等主要矿山停产，火车集中到达，装车站少，机械设备不足，重卡积压，放空困难。各种因素给铁路运输造成了障碍。深知责任重大，他毅然决定在雁北站、集配站就地待命，及时与矿上、铁路运输处、安口南站沟通，增加站数，加快装车频率，最多一天完成装车。

平凡的岗位塑造生活，陶涛河水冲刷生活。这是他名字的寓意，也是他追求的境界，努力的目标。目前，煤炭市场的激烈竞争仍在继续，卖方的负担仍然不轻。面对困难，魏必将肩负使命，继续尽职尽责，开拓创新，以实际行动为销售运输工作做出更大的贡献！

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