前台如何接待面试官？

面试是经过精心组织和设计，通过面试官和应聘者在特定场景下面对面的交流，考察求职者的能力、素质和胜任能力的活动。它是公司选择和分配员工最常用的方法。下面我为大家整理了前台接待面试官的相关内容，希望对大家有所帮助！

公司的前台很重要

前台是公司的大门，所有外来的访客都是先接触到前台的，所以前台的设置和人员的素质直接影响到对公司的印象。HR人员要提前对前台人员进行面试接待方面的培训，让前台人员热情友好地进行第一个接待步骤，给求职者一个良好的第一印象。

热情友好的态度

参加面试的求职者普遍比较紧张，到了陌生的环境会有压力。这个时候，一张笑脸对求职者来说是非常温暖和必要的，所以请HR们不要吝惜你的笑容，给求职者一个友好的微笑！不仅能让人感受到你的专业，还能给求职者留下好印象。

了解所需材料是否带齐。

面试和求职往往在一天内涉及不同的面试，不同的公司对携带的材料可能有不同的要求，所以参加面试可能会出现材料准备不充分的现象。亲爱的HR，请提前问清楚求职者是否带齐了材料。如果没有，能否提供帮助，会让求职者觉得公司很人性化，表现出良好的公司形象。

准备一杯水

当在路上的求职者来到公司时，他们往往很累，尤其是在炎热的夏天。所以，求职者到了公司，如果可能的话，请提供一杯水、咖啡或茶，并询问是否需要上厕所，以免不好意思问，让他们进入面试室做一点休息准备。这样的安排会让求职者觉得公司很贴心，立刻对公司产生好感。我相信公司会是一个关心员工的好雇主。

告知本次面试流程。

每个公司的面试流程大致相同，但由于面试方式的不同流程会略有不同，所以HR要提前告知求职者具体流程和面试官，让求职者提前做好准备，不至于措手不及。

安排一个合适的面试地点

合适的面试地点对于面试来说非常重要，既能保证面试的顺利进行，又能尊重求职者和面试本身。选择安静，光线柔和，坐的方便，不会经常被打扰的地方比较合适。提前通知这个地方面试，有办公室座机尽量不要先用。

通知该面试官

安排好求职者后，你要马上通知面试官这一轮的情况，告诉具体的面试地点和面试官，让面试官提前看一下求职者的简历，做一些准备。面试将在大约5-10分钟后开始，以避免让求职者等待很长时间。

送到最后的电梯间。

面试结束后，将求职者送到电梯口，告知面试的后续安排，并感谢其前来公司面试，让求职者愉快地结束面试。