如何合理分配工资？

1日常用品支出:应该占工资的大部分。其中包括房租、水电、日常交通费、伙食费等居民生活必需品的支出。

2.储蓄和投资:应该占工资的10-20%。在支付日常开销后，留下一部分用于储蓄和投资。长期的积累可以为自己和家人创造额外的财富和收益。

3.娱乐休闲费用:应占工资的10%以内，其中包括个人娱乐活动、休闲旅游等部分费用，但如果此项费用高于10%，可能会影响日常生活用品的支出，应慎重考虑。

4.健康养生费用:要留出一定的金额用于保持健康，如健身房费用、按摩费用等，以保证身体健康，提高生活质量和工作效率。

以上只是分销模式的建议。每个人的情况和需求都不一样。要根据自己的实际情况和需求，灵活分配，做出最佳决策。