如何写好内科护士的工作时间表
内科护士如何写工作计划表
巩固基础护理，提高服务质量；加强护理质量控制，确保护理安全；合理的用人制度与人力资源开发；改善住院环境，规范病房管理；树立品牌意识塑造医院形象。
一是继续深化创建活动实施。
1.探索责任护士模式:实行护患责任制。我们科室将患者分为四组，包括责任组长、责任护士、助理护士等。，并制定相应的各级护士的岗位职责，完成相应的护理任务，如为卧床病人、老年病人洗头、洗澡、翻身、拍背、洗脸、漱口、洗脚，协助日常生活护理等。
2.转变服务理念:将人文关怀融入护理专业技术操作中:多问候，多关怀，多健康指导；创造适合患者活动的环境，减少患者跌倒等意外伤害的发生率；特殊检查前后及时告知，减少患者疑虑，增强依从性，提高治疗效果。
3.拓展服务内涵:根据患者需求，提供个性化、连续性的护理服务。继续完善出院患者的电话随访，为患者提供更多的疾病预防、饮食控制、心理护理等方面的指导，将我们的护理工作从院内延伸到院外。注意与患者的沟通，关注患者的病情变化、感知需求、心理反应、社会支持等。，让患者体验到周到、细致、全面的护理服务。
4.重视患者意见的反馈:耐心解答患者关于治疗、护理、费用等方面的问题，当天解决。
二，安全管理，重在环节
1，核心制度引导，保障护理安全。
2.定期组织护士学习《护士管理条例》，增强其法律法规意识。
3、对科室重点药品、高风险药品进行定期检查，严格交接，规范管理。
4.对患者进行安全意识教育，及时签订安全协议。
5.对存在安全隐患的患者及时评估，制定护理措施，悬挂警示牌。
6、进一步完善手术中患者身份识别、腕带佩戴制度和核对制度的执行情况。
7.及时填报护理工作中的缺陷、安全隐患和不良事件，组织讨论，提出改进措施。
8.加强医护沟通，全面了解病情，提供病情动态信息，及时纠正和提醒医生工作中的错误和不足。
9.品控团队分工明确，注重环节管理的关键点，及时改进不合理的流程。
第三，加强护理质量控制，确保护理安全。
1，全民参与，人人有质量管理意识。
2、建立检查、评估、反馈制度，电话回访，设置可追溯机制，通过查看病人、检查病历、听取医嘱，发现问题，提出整改措施。
3.进一步简化和规范护理文书书写，实行三级评估制度，定期检查，及时纠正记录缺陷，组织分析讨论，提出改进措施。
4、每月对护理安全隐患、护理差错和缺陷、护理投诉的原因进行分析，从中吸取教训，并提出防范和改进措施。
5、严格执行检查制度，杜绝重大差错和事故。
6、对科室硬件设施进行例行检查，发现问题及时维修，保持设备性能完好。
7.定期检查护理人员对危急值的流程和范围的了解，全面提高护士观察病情的能力。
1.要求新入职护士和低年资护士在24项基本技能的操作中全部达标。要求他们在实际工作中参加考试，并要求其他级别的护士有计划地进行理论操作考核。
2.加强专业技能培训，制定专业理论和技能的季度和月度培训考核计划。
3、低年资护士培养有护士长主管，护士长助理专科带教，护士长定期抽查专科知识。
4、加强相关知识的学习，每月一次，进行护理制度、法律法规、护士礼仪等综合知识的学习，做到理论联系实际。
注重品牌建设，优化服务流程，提高护理效果。
1，护士礼仪培训:全力响应内练内功，外塑形象的天使形象塑造工程，塑造护士美好的职业形象，护理部评选的科室礼仪模特每季度组织培训，进一步规范全科护士的语言、服务、行为。
2.进一步规范无缝护理:本着以患者需求为中心、以患者满意为目标的指导思想，综合管理患者入院、住院、出院各个环节，细化护理服务内容，增强主动服务意识，为患者提供持续、全程、人性化的无缝护理服务。
3.护理服务的操作与完善:晨会提问，带领护士学习培训护理服务的承诺内容，反复强调工作的高效率和患者的满意度，为患者提供优质服务。
4.争创优质护理服务零投诉科室:以全面、全过程、无缝、立体、感人的十字方针为指导，每月进行一次满意度自测，建立意见簿，下班后定期召开讨论会，及时解决问题和纠纷，努力实现服务零投诉、工作零差错的工作目标。
六、加强专科急救技术、应急管理培训。
1，加强对科室护理人员抢救技术和应急预案知识的培训，充分培养护士观察病情、配合抢救和处理突发事件的能力。
2、不定期检查护理人员对常用急救药物的用量和作用、抢救器械的性能和使用情况。
七、加强人才管理，合理使用人力资源。
1，弹性排班，根据患者病情和科室实际工作量合理使用人力资源，保质保量为患者提供优质护理服务。
2.根据护理人员的职称和资历，实行责任护士分级负责制，如安排资深、有经验的护士负责重症患者，低年资护士负责病情稳定的患者。
3、充分发挥科室助理护士长的积极性，根据不同特点安排和分配相应的管理工作；安排助理参与本科室夜班工作，实行夜班责任制。
如何写好内科护士的工作时间表
20xx年，内科全体护理人员将继续坚持以患者为中心、以提高护理服务质量为主题的服务宗旨，树立以人为本、真诚服务的护理服务理念，始终坚持以质量为核心、以技术为重点、以组织为保障，全面提升内科临床护理、教学、科研和在职教育水平，积极为内科患者提供具有中医特色的优质细节护理服务，为中医医院发展储备护理人才。
一是按照《中医护理工作指南》的要求，深化以病人为中心的服务理念，应用中医护理技术，充实优质护理。
将中医基础理论和服务流程融入基础护理和专科护理服务中。在遵循中医整体观念和辨证施护基本原则的基础上，注重运用中医饮食、情志、康复等护理措施，加快患者康复。通过每周一次的健康教育和每月一次的公休论坛，向患者传达中医养生保健知识，并根据患者辨证施护的要求，指导患者选择食物，做到病食相宜，药食互补，寒性温度适宜。同时努力使患者保持舒适安静的心理环境，树立战胜疾病的信心，缩短康复时间。
二、提高护士的服务质量，以病人为中心，倡导人性化服务。
1，开展温馨服务活动。
(1)为患者开展多做事、多说话的活动，让患者更方便、更满意。
(2)开展温暖护理操作，建立温暖输液和温暖操作流程。护士应在每次护理技术操作前问候并告知患者。手术中有鼓励和安慰，手术后有注意事项。
(3)打造舒适病房，努力做到病人在心中、病人在眼中、病人在耳中、病人在手中、病人在身边的服务，用五心工程换来病人的舒适、安心、安心。
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