公司分成几个部门。
董事长办公室:为董事会服务，设董事会秘书一名，工作人员若干名，负责公司生产经营活动的监督和董事长、董事会提交的数据、资料的整理分析。
总经理:全面负责公司的日常管理和经营活动。
常务副总经理、技术副总经理、销售副总经理、财务副总经理、行政副总经理、子公司经理。
部门设置:
总经理办公室:为总经理服务，负责总经理所需资料的整理和分析。
人力资源部:负责公司的人力资源管理，如招聘、面试、转正、劳动关系管理、薪酬、考核、福利、员工档案管理、社会保险、离职、辞职等。
企业管理部:负责公司一些具体制度和认证的制定、监督、宣传和企业文化建设。
技术部:
生产部门:
销售部:负责产品的销售和售后。
财务部:负责日常会计核算和融资。
后勤部门:食堂、卫生、保安。
基建设备部:负责公司基建设备管理。
采购部:采购原材料和辅料。
问题2:一般企业都包括哪些部门？职位有哪些？这要看你的企业属于哪个行业。一般来说，企业规模越小，定岗定编越容易。我们一般可以分为生产型企业和销售型企业。生产型企业包括R&D、制造业、能源等行业。企业部门一般包括总经理办公室、财务部、行政部(办公室、后勤等。)、人力资源部、生产部(按车间)、技术部、质保部、计划部、仓储部、设备部、环保部等。如果企业规模小，生产部门后面的部门可以合并。销售业务设计的话，也会有市场部(或者市场部)。销售型企业部门的设立会比较简单，一般不包括行政部、销售部、财务部、人力资源部、物流部等。职位分为总监级、经理级、主管级、专员级和员工级。你认为这很清楚吗？
问题3:一个公司有哪些部门？一个公司的基本管理部门:
综合经济事务办公室:负责整个公司的协调工作，包括制度、接待、会议等。，属于公司的中央决策部门；
人力资源部:公司人事、培训、劳资、考勤、保险、职称等。
财务部:费用收支、预决算、工商税务等。
生产技术部:公司的生产技术管理、技术革新、设备维护和修理费用、质量监督和监管。
策划市场部:营销、运营、客服等。
安监部门:安全生产的管理和监督。
其他部门包括:党群工作部(或党委办公室、组织部、宣传部、纪检监察部、团委)、工会办公室、保卫处、后勤处。
问题4:一个公司有哪些部门？1.企业有哪些部门，他们的职能是什么？
一个企业应该有一些部门:
总经理办公室:负责整个公司的协调工作，包括制度、接待、会议等。，属于公司的中央决策部门；
人力资源部:公司人事、培训、劳资、考勤、保险、职称等。
财务部:费用收支、预决算、工商税务等。
生产技术部:公司的生产技术管理、技术革新、设备维护和修理费用、质量监督和监管。
策划市场部:营销、运营、客服等。
安监部门:安全生产的管理和监督。
其他部门包括:党群工作部(或党委办公室、组织部、宣传部、纪检监察部、团委)、工会办公室、保卫处、后勤处。
问题5:一个大型企业有几个部门？他们是什么部门？1.一般中大型企业有以下部门:市场部、产品开发部、技术部、设备动力部、物资控制(采购)部、生产部、全面质量办公室、质量控制部、财务部、人力资源部、行政服务部、企业管理部等。二、成立大型集团公司:1。营销规模大了，就会成立“营销中心”或“营销总公司(分公司)”；2.R&D体系由“研究所”和“产品开发部”组成；3.制造系统由“生产部(或分厂)”、采购部、质量控制部、技术部、设备部等组成。4.公司职能部门主要有:总裁办公室、人力资源部、行政服务部、财务部、运营管理部等。
问题6:企业有哪些部门？财政部:会计实务、税收筹划、预算成本控制、审计、兼并重组。
人力资源部:计划招聘、培训、绩效考核、薪酬、文化及行政
市场部:策划品牌渠道业务员公关客户的新营销。
生产部门:技术开发、生产流程、采购、质量监督、供应链
信息部:广告设计、产品包装、信息企业、电子项目管理、电子商务
证券部:证券市场投融资金融保险业务计划
根据公司规模和业务情况设置部门！
问题7:公司一般分为哪些部门，这些部门是做什么的，在这些部门的职位是什么？越详细越好！急！！！！！！30分只能给你一个大概的参考。对于集团公司，职位从上到下依次是董事长、总裁、总监、总经理、部门经理、监事、专员等。固定部门包括行政部、人力资源部、财务部、业务部和销售部。
问题8:公司的基本部门有哪些？行政部、人事部、财务部和后勤部。这是最基础的四个部门~ ~ ~
问题9:企业需要哪些部门，他们的职能是什么？5生产性企业一般包括:总务人事部、采购部、市场部(销售部)、技术部(研发部)等。)，生产部，财务部。
总务人事部一般负责企业的日常行政和人力资源管理，如人员招聘、工资发放、后勤服务等。
采购部门负责企业原材料和辅助材料的采购；
市场部负责企业的产品销售和售后服务；
技术部负责产品研发、生产技术改造等。；
生产部门是企业的主体，是制造企业产品的部门，是企业最大的组成部分。
财务部门负责企业的账目、财务管理和资产评估。每个企业的情况不一样，设置的部门也不一样。大企业会设置更多的部门，很多部门会细分，比如总务、人事部门，又可以分为总务部门、人力资源管理部门等等。小企业设置的部门相对较少，如采购和营销部门为一个部门。