天津滨海落户新政2022

第一，大学毕业生和学生可以落户。

二是新区产业工人可以落户。

三是京津冀重点企事业单位员工可以落户。

4.住在滨海区的准市民可以落户。

5.那些对沿海地区有贡献的人也可以享受定居。

详细的政策解读如下:

1.高校毕业生和学生:本市全日制高职高专及以上院校毕业生和学生，可申请滨海新区集体户口。

二、新产业工人:

1，35周岁及以下(高中以上学历)，在新区正常营业的企业工作，连续缴纳社保1年。个人和单位可以同时申请滨海新区集体户口。

2.35周岁以上(高中以上学历)需在新区有合法稳定住所，在新区企业工作，连续缴纳社保1年，方可在新区合法稳定住所落户。

三是京津冀协同重点企事业单位员工落户:

其他省市将企事业单位整体搬迁，支持其随企业搬迁的职工落户新区。外省市户籍的公民，男年满60周岁，女年满55周岁，或者已办理退休手续，在津居住满6个月。成年子女均为京津冀常住人口(户口已注销的现役军人和境外人员除外)，且至少有一人为我市常住人口。在天津拥有合法产权住房或配偶、父母、子女名下的，允许在天津落户；他们的未成年子女可以和他们一起搬家。

四、在“滨城”定居的准市民:

1，年龄不限，高中以上文化程度，持有新区有效居住证满三年并在天津市缴纳社保1年，在新区有合法稳定住所的，可在稳定住所落户。

2.新区创业的老板，不分年龄，高中以上学历。企业员工5人以上，为员工连续缴纳社保1年。如果老板正常缴纳个人所得税5万以上，在天津有合法稳定住所，可以在稳定住所落户。

5.“滨城”贡献者落户:对符合条件的新区级及以上荣誉获得者。人工智能、生物医药、新一代信息技术、航空航天、高端装备制造、新能源新材料、节能环保、精细化工、高技术服务、现代金融、国际航运等战略性新兴产业龙头企业急需的人才。由企业确定，报区人才办批准后发放急需人才证书。

不及物动词天津市人才引进落户政策:核心成员是指在科研开发、技术攻关过程中掌握关键技术，或在产品制造生产过程中掌握先进技术或技能，或在企业管理、市场拓展、产品营销等方面具有突出能力的团队成员。，并担任中层以上管理职务。

法律依据

《中华人民共和国户口登记条例》第十条公民迁出户口所在地辖区的，应当在迁出前由本人或者户主向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证，注销户口。

公民从农村迁入城市，必须持城市劳动部门的就业证明、学校的入学证明，或者城市户口登记机关的准予迁入证明，向常住户口登记机关申请迁出。

公民移居边境地区，必须经居住地的县、市、市辖区公安机关批准。