关于2020年四川资阳安岳县引进20名教师的公告。

一、引进条件、范围、对象

(1)条件

具有中华人民共和国国籍；遵纪守法，品行端正；具有良好的职业道德；具备招聘岗位所要求的专业知识和工作能力；年满18周岁(截止2020年4月25日)，身体健康，体检合格，具备正常履行招聘岗位职责的身体条件；符合相关回避规定和招聘岗位的招聘条件及资格要求。

有下列情形之一的，不予注册:

1.受过各种刑事处罚的；

2.被开除公职的；

3.有违法违纪行为正在接受审查的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象；

5.党纪政纪都没有解除。

(2)范围和对象

岗位及地点详见《安岳县2020年面向全国公开引进高层次人才岗位及条件要求一览表》(详见附件)。年龄以有效身份证为准。“35周岁及以下”指0984年4月25日(不含)以后出生，“45周岁及以下”指0974年4月25日。

专业和学历以毕业证记录为准。留学回国人员需要到教育部留学服务中心认证学历和学位。申请人可登录中国留学网()的“学历学位认证专栏”查询认证的相关要求和流程。报考人员的有效毕业证、学位证应包含学历、专业名称，且必须与岗位所需的学历、学位、学科、专业等资格条件相一致；不符合报名条件者，请不要报名，否则取消报名或录用资格，责任由报考人员承担。

考生须在资格审查时提供招聘岗位要求的毕业证、学位证等证书或相关证明材料。其中，2020年毕业的硕士、博士研究生，原则上应在2020年65438+2月31前取得报考岗位所需的毕业证、学位证等证书；具体时间可根据疫情防控情况适当推迟。未在规定时间内取得相应证书的，不得进入下一环节或不予录用，责任由应聘人员承担。

我县辖区内的机关事业单位工作人员不得报考事业单位职位。

二、事业单位人才引进程序

本机构人才引进为内部考核引进，具体程序如下:

(1)网上报名。报名时间为2020年4月25日至2020年4月29日18:00。请登录资阳市人力资源和社会保障局首页(/)的“人事考试专栏”，根据网上提示报名，结合自身条件选择符合岗位要求的岗位，如实准确填写《安岳县2020年公开引进紧缺高层次人才报名登记表》(以下简称《报名登记表》)内容，上传照片(照片为申请人近期免冠照片，规格如下:每位申请人限报一个岗位。

(2)资格初审。资格初审和照片质检时间为2020年4月25日至2020年4月30日08:00，由人才引进单位主管部门和人才引进单位组织。通过资格初审和照片质检的报考人员，须登录报名网站，根据网络提示打印报名表一式三份。通过初审者不能报其他职位。资格初审不合格者，可在报名截止前报其他合格岗位。资格复审的时间、地点、要求和参加人员由安岳县委组织部、安岳县人力资源和社会保障局在资阳市人力资源和社会保障局“人事考试专栏(/)公布。

(3)资格审查。资格复审在比较前进行，由安岳县委组织部、安岳县人力资源和社会保障局、人才引进单位组织。报考人员需提供身份证原件及复印件、报名表、岗位所需学历学位证书、相关专业技术职务资格证书等证明材料。2020届毕业生需提交本人学生证和毕业院校出具的学历、专业证明。资格审查贯穿于人才引进活动的全过程。在任何阶段，如发现考生弄虚作假或不符合岗位要求，将取消其引进资格，后果由考生自行承担。

(4)评估和比较。考核的比较侧重于考生的综合素质、岗位适宜性、职业道德等方面，按照1:1的岗位需求计划确定各引进岗位的体检、检验人员。考核评比的地点、时间、方式和内容另行通知。

(5)体检。体检和考察工作由人才引进单位及其上级主管部门组织实施，安岳县委组织部、安岳县人力资源和社会保障局负责对人才引进单位的体检和考察工作进行指导和监督。体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订公务员体检通用标准(试行)》>进行；及《公务员录用体检操作手册(试行) >有关内容的通知》(人力资源和社会保障部〔2065〕140号)。从公告到人才引进再到实施体检，国家出台新的体检规定的，按照新规定执行。行业对体检有要求的，参照其规定执行。按照《事业单位公开招聘违纪行为处理规定》精神，考生在体检过程中弄虚作假或隐瞒影响录用的疾病或病史，以及有要求他人代替体检、调换更换化验样本等严重违纪行为的，一律取消录用资格。

体检在二级及以上医院进行，参加体检的人员、时间等具体事宜在资阳市人力资源和社会保障局“人事体检专栏(/)公布。初次体检不合格的，可以在收到体检结果通知之日起三个工作日内申请复检。申请复试人员的体检以复试结果为准。

体检合格者进入考察。考察内容包括德、能、勤、绩、廉。如遇体检、考察不合格或其他空缺，由安岳县委组织部、安岳县人力资源和社会保障局、人才引进单位共同研究确定替补人员。

(6)宣传。对体检、考察合格的拟引进人才，在资阳市人力资源和社会保障局人事考试专栏(/)进行公示，公示期为7个工作日，接受社会监督。

(7)就业和待遇。公示期满且无异议后，人才引进单位按规定程序办理相关引进手续(应届毕业生取得相关证书后方可办理正式引进手续)。被聘用人员应在规定时间内到聘用单位报到。未经聘用单位同意，逾期不报到者，视为自动放弃，取消聘用资格，由此产生的空缺不再递补。

事业单位引进人才试用期3个月。试用期满考核合格者，正式录用。试用期内或试用期满后考核不合格的，取消聘用资格。该机构引进的急需紧缺人才符合《安岳县高层次人才引进暂行办法》的规定，按程序纳入安岳县高层次人才管理，享受生活补贴和住房补贴。其中，全额拨付硕士研究生(或副高级职称人才)、博士研究生1.000元/月、1.500元/月的生活补贴(最低服务年限5年，自引进之日起按月发放)；分别发放住房补贴5万元和65438+万元(最低服务年限5年，分5年发放)。差额拨款的事业单位由用人单位按上述标准发放。

本机构引进急需人才实行最低服务年限制度。被聘用人员自与事业单位签订聘用合同生效之日起，在招聘单位工作满5年及以上的，应当按照有关规定申请转(调)到其他事业单位工作。

三。纪律和其他

此次，安岳县企事业单位在引进急需紧缺高层次人才方面实行回避制度，全程由中岳县纪委、安岳县监察委员会监督。同时也欢迎社会各界的广泛监督。如有问题，请向钟* * *安岳县纪委、安岳县监察委员会和钟* * *安岳县委组织部反映。一经查实，取消其从业资格，并追究相关人员责任。

安岳县委组织部、安岳县人力资源和社会保障局负责本次人才引进工作的组织实施和综合协调，并负责本公告的解释。