想知道安德烈在巢湖市的人才储备如何？还招那么多人，有100。

战略人才储备服务于企业的长期发展战略，战略服从并服务于企业的长期发展。它把人才储备作为企业人才发展的战略问题。本质上是从企业未来发展目标出发分析企业人才现状，明确企业人才的层次、数量、结构及其与环境的关系。企业通过储备人才，可以在激烈的竞争中获得人才优势，从而促进企业发展，获得竞争优势。在企业发展过程中，它具有以下三个特点:

1.有现在用不上的天赋。

2.人才是为了将来用的。

3.被附身的天赋将来是否一定会被使用，不得而知。

所谓战略必须超前。企业要实现其发展目标，必须采取超前开发人才的战略，在经济发展战略的基础上先行规划和储备人才，在科学预测和规划的前提下，有计划、有目的地吸引和开发人才。

我们再来看看保留的原因。

1.未来人才的稀缺性可能会增加。

以后吸引人才可能会更难。

3.未来吸引人才的成本可能会增加

4.人才储备可以为人才的使用创造条件。

很明显，巢湖退市后，会有大量的人流向马鞍山，芜湖，合肥，所以现在的人才储备是为了救急！

差的分析，望采纳，谢谢！