2023年济南二胎生育津贴最新政策

1，用人单位为职工缴纳生育保险超过1年，同时继续为其缴纳；

2、符合国家和省、市人口与计划生育法规；

3.生育津贴以流产时所在单位上一年度月平均缴费工资为基数，按照规定的假期计算发放。计算公式为:上一年度生育津贴月发放额除以30天的平均缴费工资乘以假期天数。

领取产妇津贴的方法如下:

1.怀孕后，凭户口簿、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险医疗登记。确定产检和宝宝出生的医院。

2.注意需要办理准生证；

3.生孩子的时候，把医疗登记表带到医院。这样便于社保局和医院核对后使用生育保险进行结算；

4.生完孩子，办理独生子女证，带上医疗登记表、加盖公章的出院小结、结婚证、户口本、身份证等相关证件，单位经理到社保局申请生育津贴。

综上所述，职工在享受产假或者国家规定的其他计划生育手术期间，用人单位会正常支付其工资，所以生育津贴由单位申请，转入单位账户。职工享受的生育津贴低于其实际工资的，用人单位应当予以弥补；高于其实际工资的，用人单位不得扣缴。

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条

用人单位已缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工失业配偶按照国家规定享受生育医疗费用。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费和生育津贴。

第五十五条

生育医疗费用包括以下内容:

(一)生育医疗费用；

(二)计划生育医疗费用；

(3)法律法规规定的其他项目费用。

第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴:

(一)女职工享受产假；

(二)享受计划生育手术假；

(三)法律法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上一年度职工月平均工资计算支付。