没想到“美团”测试面试这么难，当场吓死我了。

昨天参加了一个一线厂商的技术工作，当场吓死。没想到这么难！

如果你不相信我，你也来吧。冲模冲模:

你觉得这个面试官无情吗？太残忍了！

对于我们这些测试人员来说，面试就是向面试官表达我们所学的技能。在我准备去学校找工作的时候，我发现第一个找到工作的人不是技能最好的人，而是交际活跃度高的人。我听到最多的抱怨就是:为什么我明明知道这个东西，却在面试中不知从何说起？

本文将结合自己的经验，谈谈如何在面试前做好充分的准备，如何流利地表达自己的技能，以及在进入项目时，如何从一开始的不知所措、盲目起步到后来的淡定。

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下面我就从以下几个方面来分享一下面试前的准备。

1.要定位自己，首先要定位自己。现在是什么阶段，初级岗，中级岗，高级岗，专家级？一般来说，刚参加工作一年左右是初级，努力提升自己两年左右，三五年甚至专家都是中级。前提是坚持学习。

2、梳理知识

因为我给自己的定位是自动化测试工程师，俗话说:面试修航母，工作螺丝。面试考虑方方面面。对于测试，主要有以下几个方面的准备:界面自动化测试，搭建测试框架，web自动化，APP自动化。当然，知识整理出来之后，还要看一些访谈，看看各个厂商最新问的问题。其实这些东西都准备好了。基础好的话，一个月左右。如果基础不好，至少要三个月。

俗话说，只有做好准备，才能在面试过程中取得好成绩。

3.简历准备

简历是敲门砖，HR每天都会收到很多简历。一份简历如何能让人眼前一亮，一目了然的抓住关键信息:个人基本信息(姓名、电话、邮箱、毕业院校等。)，工作经历，技能，以及一些亮点(如六级证书，获奖情况等。).简历应该简洁明了，条理清晰。写完简历后，要在招聘网站上更新简历。

4.面试机会的各种渠道这次面试通过了三个渠道，一是朋友推，二是猎头帮，三是通过boss或者智联投递。

5.技能储备

自动化/性能/安全(必须会编程)-高级测试工程师

具备测试能力和编码能力，提高测试效率和软件质量。

下面是一个自动化测试的例子。

1)选择一门编程语言学习:java、python、ruby等。

2)了解自动化测试、自动化测试工具、web/app/界面/pc自动化基础。

3)框架思想、项目实践和流程。

在功能测试岗位上干了几年，会开始焦虑。

在工作中，我感受到了自己成长的局限。除了业务越来越熟悉，工作也是一点一滴，其他方面都没什么起色。

想换工作，想涨工资，但是又觉得很失落，很无力，因为我全身的价值都在这里了。

想在工作过程中提升自己，走向高薪自动化测试，性能测试，安全测试。

当然，自动化测试工具也可以自动化，但有好有坏。

测试开发/性能，安全测试专家(必须会编程)-高级测试工程师

测试开发，具备测试能力和代码能力，提高测试效率和软件质量。开发和测试都可以。

需要很强的开发能力，深入代码层面。一般不直接参与测试工作。

1.测试框架和测试工具的二次开发更好的满足了公司产品的测试需求。

2.进行单元测试或协助开发和单元测试，从开发阶段就控制产品代码质量。在后续迭代中快速挖掘问题。

3.为测试团队开发测试工具和平台，提高测试效率，简化各种测试，量化测试结果。如性能测试平台和接口测试平台。

测试主管、经理和主管-职业发展和晋升阶段

需要很强的测试和编程技能以及足够的管理和沟通技能。如果你只有足够的测试能力，那你就抓不住开发团队。

在这个问题上，每个人都有自己的看法。

觉得去大公司好的人，认为大公司资金雄厚，管理规范。对于应届毕业生来说，大公司的工作经验也将为他们未来的求职生涯镀金。

觉得去小公司好的人，认为大公司的管理模式比较死板，学不了多少东西，而小公司的管理模式比较灵活，晋升机会多，可以得到很多锻炼机会。

其实我觉得这个问题没有固定的答案。每个公司、每个岗位都有合适的人和不合适的人。

如果有机会去知名大企业工作，那绝对是个好机会:

这么好的环境你还在混日子，只能说你已经自暴自弃了，更别说职业发展了。

如果你有机会进入一家创业公司，并且你是一个愿意接受挑战的人，那绝对是一个好机会:

面试时如何选择这家公司(知名大公司/小型创业公司)是否适合你？

面试结束后，你需要弄清楚以下问题:

对于以上四点，你可能会说有些公司不愿意在面试的时候告诉你这些问题的答案。是的，我遇到过这种公司。

但是反过来问自己，如果面试的时候公司不能回答你的问题，你敢去这样的公司吗？你真的想去吗？只是为了眼前的工资吗？希望大家思考一下。这里推荐一个软件测试交流群，里面会不定期的分享软件测试资源，测试面试问题，测试行业信息，朋友们可以在群里积极交流问题。私信我(软件测试)

1.根据你的工作经验，说说你对质保的理解？

这是一道综合性的基础知识题，考验你在测试行业工作几年后的阅历，是否有测试思维，是否明确自己的定位。能谈谈如何做好测试吗？如何衡量质量？您如何关注软件质量改进，并帮助团队快速迭代高质量交付？

2.非关系型数据库和关系型数据库有什么区别，各自有什么优势？

相信不用我细说数据库在测试中的重要性。我需要你了解常见的关系型数据库和非关系型数据库的原理，并总结出它们之前的区别。

3.自动化方面成熟的方案是什么，有没有做过二次开发？

测试工程师离不开一个关键词，“自动化”，任何类型的项目都会或多或少的用到自动化测试技术。前端和后端自动化技术是否有完整的测试框架和技术体系？在对开源自动化测试框架的理解上，本人有一定的开发思维，能够对开源框架进行打包和二次开发。能够根据项目灵活搭建适合团队的测试框架，是测试工程师的能力分水岭。

4.如果质量部需要定制一个质量体系平台，你会考虑哪些问题？

说实话，你可能会被面试官关于考试平台的问题搞得不知所措。做过测试开发的人都应该知道，测试平台的架构不仅仅是技术难点。你应该考虑如何推进这项工作。测试平台开发出来之后，在整个测试部门推广运营这个平台是一个很大的问题。从功能测试人员的角度来说，如果使用不成熟的测试平台进行测试，如果增加工作量，对自己的工作和技术并没有太大的价值，一般也不会很积极的配合。如何促进测试平台的运行是一个难题。你要让大家感受到用这个测试平台和不用的区别。

我也收集整理了一些软件测试的学习资料，对想学习或者高级软件测试的朋友应该很有帮助。有需要的朋友可以私信我(软件测试)。

我是二黑，一个不算太黑的测试者~