公司员工招聘条件

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让我们一起来了解一下吧！

根据工作要求，经三平农场党委研究，决定面向社会公开招聘农场基层公司“两委”后备人才。现将有关事项公告如下:

第一，公开介绍的方式

本次公开引进主要采取面向社会公开招聘、农场职工及其子女转为后备人才等方式。

二、选拔资格

(一)参加公开引进的人员，应具备以下基本条件

1.思想政治素质好，坚决拥护党的路线方针政策，热爱兵团，愿意加入兵团维护稳定、守卫边疆；组织纪律性强，服从分配；强烈的事业心和责任感，踏实肯干，愿意在公司基层工作；热心为群众办实事、办好事，服务广大职工群众；

2.本科及以上学历，30周岁以下(6月30日及以后出生1991 1)，其中:大学生连官、“三支一扶”人员、西部计划大学生志愿者、农场职工及其子女可放宽至全日制大专学历，退役士兵可放宽至大专及以上学历；

3.具有一定的组织协调能力和较强的语言表达能力；

4.爱岗敬业，遵纪守法，作风正派；

5.身体健康，有三级甲等医院的健康体检证明。

(二)符合下列条件之一的，在同等条件下，优先引进。

1.党员(包括预备党员)；

2.退役士兵、大学生连队干部、“三支一扶”人员、西部计划大学生志愿者、农场职工及其子女；

3.硕士以上学历。

(三)有下列情况之一的，不得报考。

因犯罪受过刑事处罚的；因涉嫌违法违纪正在接受调查的；在党的纪律和政府行为的影响下；被开除公职的；在各级公务员招录、事业单位招聘、职称考试中违规违纪的人员，在禁考期内；法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、岗位安排

招聘为农场公司员工(公司员工及员工子女经介绍后原则上安排在户籍所在公司)，作为公司“两委”后备人才，协助公司“两委”工作。根据各公司“两委”空缺情况，按照有关要求和程序，选举其为公司“两委”委员。

第四，政策待遇

(1)工资和待遇

1.公司“两委”后备人才

(1)招聘为公司“两委”后备人才，户籍和个人档案转到农场，根据农场实际情况划分员工名额身份享受自主土地经营收益。

(2)享受农工社会保险待遇。分配到员工定额身份的公司一线大学生，享受社保减负资金补贴政策。对尚未分配到职工名额的大学生，社保统筹基金由个人和单位共同承担，农场纳入预算，由教师财务承担。

(3)公司“两委”后备人才协助公司“两委”工作的，农场可采取政府购买服务的方式支付工作报酬，年度工作报酬按5万元标准执行。农场纳入预算，由师财政承担。

2 .选举产生公司“两委”人员。

(1)享受员工额度状态的营业收入。

(2)享受农民工社会保险待遇和社保减负资金补贴政策。

(三)按照有关规定支付报酬，年度报酬最高不超过1万元，以基本报酬加绩效报酬的形式支付报酬。

(2)住房待遇

农场可以为在农场没有住房的新兵提供大学生公寓。如果他们在农场购买住房，农场可以根据情况给予补贴。

(3)其他要求

农场招聘人员的最低服务年限为5年。未完成最低服务年限的不得辞职，擅自离岗的予以辞退，并纳入人事档案。

动词 （verb的缩写）注册方法

不及物动词资格考试

根据引进条件，对申请人提交的资料进行资格审查，并将审查结果及时反馈给申请人。申请人对资格审查结果有异议的，可以申请复审。

七、面试面试

应对合格人员进行面试。农场面试小组将根据被面试者的综合素质和面试表现进行评分。得分低于60分的，取消进入下一环节资格。

八、体检和公示

体检参照《员工招聘体检标准》执行，费用由个人承担。因体检不合格或自动放弃造成职位空缺的，根据成绩确定替补人选。对体检合格者公示5个工作日。公示期满，无异议，办理农场公司员工招聘手续。