海南港口控股有限公司(海口港务局)招聘笔试的题型是什么？

招聘目的

招聘最直接的目的是弥补企业人力资源的不足，这是招聘的前提。具体来说，企业招聘一般源于以下目的:

(1)某企业今天的人力资源总供给不能满足企业或各岗位的总体任务目标(即计划总业务量或计划总产出)，需要补充；

(2)企业或岗位流动人员正常更替造成的空缺；

(3)因企业或各岗位生产技术水平或管理模式的变化而可能产生的人力资源需求；

(4)满足新规划或新业务的需要。

当企业人力资源绝对或相对不足时，企业有很多解决办法。有提高效率的补救措施，如延长员工工作时间或增加工作量，培训或改进技术提高员工工作效率等。

当然，招聘和雇佣需要更高的成本，包括寻找、面试、支付代理费以及重新安置和培训新员工。所以企业在选择招聘前，可以尝试加班，增加临时工。

百度百科-招聘