保健足疗技师招聘

足疗店招人难的原因是职业形象和社会认知的问题，技能要求的提高，培训周期长，工作强度大，工资和工作压力不成正比。

1.职业形象和社会认知:一些舆论和误解将足疗行业与不规范的灰色地带联系在一起，尤其是女性技师，很多人因为害怕职业声誉和社会偏见而不愿意从事这个行业。

2.技能要求提高:正规足疗店要求技师不仅要技术熟练，还要有一定的理论知识、礼仪修养和自我保护能力，可能还需要一定的颜值。如此高的标准使得合格求职者的数量相对较少。

3.培训周期长:新员工需要接受长期的专业培训，通过考核才能上岗，这对于很多寻求快速就业的人来说是一个很高的门槛。

4.工作强度大:足部按摩通常属于服务行业，工作时间长，劳动强度大，服务态度好，长期来看可能会导致离职率上升。

5.薪资与工作压力不成正比:虽然修脚技师的薪资可能相对较高，但如果工作压力过大、工作环境不稳定或者没有合理的休息制度，也可能影响招聘效果。

足浴技师的职责:

1，足疗技师在接待客户时，需要倾听客户的需求和要求，并亲自与客户沟通，根据客户的需求和实际情况制定按摩方案。

2.使用辅助装置或工具促进患者放松，如湿敷、红外灯或冰块。

3、为顾客提供专业的拉伸、放松等运动技巧，介绍服务内容和服务设施的使用方法及注意事项。

4.为顾客提供热情专业的足浴服务，妥善处理顾客投诉，提高顾客满意度。

5.提前准备好护理用具，保证工作区域和工作用品的清洁。

6、积极了解行业情况，学习最新的足浴知识和技能。