2022年浙江省丽水市机关及直属事业单位招聘78人编外用工公告。
一、招聘计划
这次* * *有22个市级机关事业单位公开招聘78名编外人员。招聘单位、岗位、人数及报考所需资格条件详见《2022年丽水市机关事业单位公开招聘编外人员计划表》(附件1)。可以在以下网站上找到相关信息:
丽水人力资源和社会保障网()；
丽水市人事考试院()。
二、招聘条件
(一)思想政治素质好，拥护中国* * *产党的领导，坚决执行党的路线、方针、政策。
(二)遵纪守法，爱岗敬业，廉洁奉公，品行端正，具有良好的职业素质。
(三)身体健康，能够适应岗位工作要求。
(四)年龄在35周岁以下(6月22日以后出生，1986)；部分岗位(司法从业人员、公安相关岗位)年龄另有规定的，详见附表。
(5)浙江省户籍。其中一线辅警岗位(岗位代码:30-37)需要丽水户籍。
(六)申请人有下列情形之一的，不得申请:
1.严重否定党的路线、方针、政策和国家法律，经有关部门认定的；2.已被开除中国* * *党籍和中国* * *共青团员籍；3.近两年内被劳动教养或者被行政拘留，被司法拘留的；4.以营利为目的，为赌博提供条件，参与赌博数额较大，被有关部门处罚的，或者组织、利用迷信活动扰乱社会秩序、损害他人身体健康，被有关部门处罚的；5.被有关部门认定参与邪教、吸毒、盗窃、诈骗等违法犯罪活动的；6.受行政警告处分未满一年、受行政记过及以上处分未满二年、受党内或共青团警告处分未满一年或受严重警告及以上处分未满二年、在高校学习期间受警告或严重警告处分未满一年或受记过及以上处分未满二年；7.不符合报考资格条件的，或者在招聘过程中弄虚作假的。
报考人员不得报考司法工作人员岗位(岗位代码:27): 1。因犯罪受过刑事处罚的；2.被开除公职的；3 .涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；4.其他原因不适合在人民法院工作的。
报考人员不得报考公安岗位(岗位代码:28-37): 1。本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；2.本人家庭成员或者主要社会关系人正在服刑或者正在接受调查；3.受过刑事处罚或者涉嫌违法尚未查清的；4.编造、传播损害国家声誉、否定党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的信息；5.因吸毒、赌博被处罚的；6 .行政拘留、司法拘留或教育；7.律师、公证员职业证书被吊销的；8.因违纪违法被开除公职、兵役或者开除的；9.协助警务合同期未满擅自离职的；10.有严重个人不良信用记录的；11.其他不适合警察辅助工作。
三、招聘程序和方法
按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取报名、考试、体检、考察、公示、聘用的方式。招聘的具体程序是:
(1)信息发布平台
丽水市人力资源和社会保障局网站()；
丽水人事考试网()；
(二)报名和资格审查
本次招聘全部采用网上报名的形式。
时间:2022年6月22日+02:00-6月28日12:00。
浙江通用招聘网报平台(/)
报考人员在上述网站注册个人信息后，选择“选考”——“其他社会考试”，下拉找到丽水市，选择“丽水市机关事业单位公开招聘编外工作人员”。进入后，填写相关报名信息，选择职位，确认报名。未经确认的考生不能进入初试。每人限报一个岗位，逾期不接受报名和注册。
(三)资格预审
时间:2022年6月22日+02:00-6月28日16:00。
各单位对考生选择的职位进行资格初审，考生可在网上查询未通过初审的结果及原因。资格初审未通过，仍在网上报名期间的，可重新报名，接受资格审查。
符合资格初审的报名人数少于招聘计划3倍的，由招聘单位丽水市人力资源和社会保障局研究是否调减或取消岗位，调减或取消岗位的报名人员另行安排到其他岗位报到。
(4)下载打印准考证。
时间:2022年6月29日12:00-7月2日9:00。资格初审合格者登录浙江通用招聘网报平台(/)自行下载打印准考证。
(五)笔试
资格初审合格者进入笔试，笔试于7月2日上午结束，考试内容为综合基础知识和材料写作，满分为100。
笔试结束后，丽水市公安局直属单位辅警巡防科所有岗位(岗位代码:34、37)入围体能测试，丽水市公安局直属单位其他岗位(岗位代码:28-33、35-36)按岗位计划人数比例从高到低(含10)确定入围体能测试
除上述职位外，其他职位按笔试成绩从高到低、职位计划数1: 3确定入围面试(技能测试)。
(六)资格审查
面试(体能和技能测试)前，由招聘单位组织实施资格复审。资格复审合格者参加面试。
资格复审时，已取得毕业证、学位证的，提供毕业证、学位证原件，未取得毕业证、学位证的，提供学校出具的就业推荐表、教育部学生处出具的高校毕业生国家就业协议书、有效身份证件及报考岗位所需的其他证明(或证件、证书)原件及复印件。应届毕业生因学校原因或单位签字盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。其他人员提供本人有效身份证件、毕业证、学位证及报考岗位所需的其他证明(或证书、证件)等原件及复印件。
资格复审时间、地点另行通知。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格者，不能参加面试(体能和技能测试)。
(7)技能和体能测试
面试前，有些职位需要进行技能和体能测试，具体来说:
1.丽水中院司法雇员岗位(岗位代码:27)需要进行技能测试，主要测试考生的电脑打字速度和正确率。
2.丽水市公安局下属单位招聘岗位(岗位代码:28-37)需要进行体能测试。标准和细则见附件2。详情如下:
(1)辅巡部门岗位(岗位代码:34、37)成绩计入总成绩。体能测试结束后，根据综合成绩(体能测试成绩×40%+笔试成绩×30%)，从高到低按计划职位数1: 3的比例确定入围面试人选(其中招聘计划10以上的职位按1: 2确定)。
(2)其他岗位(岗位代码:28-33、35-36)要求10 m× 4往返跑、纵跳、触高，男子1000 m跑(女子800 m跑)达标，成绩不计入总分。体能测试结束后，根据笔试成绩从高到低，按照职位计划数1:3的比例确定入围面试人选(招聘计划数超过10的职位按照1:2确定)。
体能和技能测试由招聘单位另行组织，时间地点另行通知。未按规定时间、地点参加考试的，视为自动放弃。
(8)面试
面试是以结构化的方式进行的。满分100，合格分60。面试不合格者不得进入下一环节。
面试时间另行通知。未按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃。
(9)业绩计算
司法雇员岗位(岗位代码:27)和助理巡察岗位(岗位代码:34、37)总成绩=技术(体能)测试成绩×40%+笔试成绩×30%+面试成绩×30%。
除上述职位外的其他职位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(10)身体检查和检验
考试结束后，根据考生的考试成绩，在合格考生中按照1:1的比例从高到低确定体检和考察对象。体检和考察工作由招录单位参照公务员体检和考察办法进行。体检和考察时间另行通知。
(十一)宣传和就业
根据体检和考察结果，确定拟聘用人员，并向社会公示7个工作日。公示无异议后，按规定办理聘用手续，并在规定时间内进行登记。无正当理由逾期且不说明情况的，取消聘用资格。
放弃或被取消入围或聘用资格，或考察不合格的报考人员，需要递补的，按总成绩从高到低依次递补。
就业后签订劳动合同，服从招聘单位的岗位调配。试用期按照《劳动合同法》的有关规定执行，试用期满的，劳动合同终止。试用期满的，按照国家有关规定缴纳社会保险和住房公积金，其工资福利待遇按照丽水市关于编外用工的有关规定执行。司法从业人员工资按照120%的上年度社会工资核定(不含单位缴纳的五险一金部分)；公安部门根据岗位不同实行差别化薪酬。
四。其他相关要求
(一)申请人提交的申请信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料取得报考资格的，一经查实，取消其考试和聘用资格。
(2)本次招聘未被录用的人员，面试成绩在合格线以上的人员保留资格一年(从面试成绩发布次日起计算)。市直单位出现岗位空缺时，可根据岗位需求向市人力资源和社会保障局提出申请，按相关程序予以聘用。
(三)本次公开招聘采取网上报名的方式。丽水市招考系统如有问题，请联系丽水市人事考试院，电话0578-2181620。
(四)本次招聘实施过程中，我们将按照新冠肺炎疫情防控的相关要求，严格落实疫情防控措施，必要时对相关工作安排进行适当调整。详情请参考最新通知。请申请人关注网站信息，予以理解、支持和配合。
本公告由丽水市人力资源和社会保障局负责解释。
联系电话:丽水市人力资源和社会保障局业务处0578-2091237。
具体岗位要求请咨询招聘单位(详见附件)。
2022年丽水市机关事业单位公开招聘编外用工计划表。
2022年丽水市机关事业单位公开招聘编外人员体能测试标准及细则。