招商银行5a优秀人才待遇

1.在薪酬方面，招行5a的优秀人才与招行总行管培生享受同等待遇，即第一年税前20万元，包括工资、所有奖金、五险一金、所得税、各种隐形补贴(如保险、补充医疗)和显性补贴(如节日费用)。

2.在培训方面，招行5a的优秀人才将接受“2加3加N”的培训模式，即两年的岗位轮岗、三年的专业岗位经验和N年的职业跟踪培训，全面了解银行业务和工作流程。此外，还包括资深专家指导研究、国外金融机构选派交流、管理岗位采取挂职锻炼、专业岗位储备人才库、管理和专业双渠道等多种培养方式。

3.在福利方面，招行5a的优秀人才不仅按国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金，还享受企业年金计划、补充医疗福利计划、员工住房计划、教育培训、节日慰问、体检、年假、全薪病假等诸多福利。

4.在发展方面，招行5a的优秀人才将有机会参与招行的财富管理和资产管理业务，在市场上具有广泛的影响力和知名度，致力于帮助客户实现财富增值，为客户提供更安全可靠的投资产品。5A优秀人才还将有机会在招行内部跨部门、跨区域调动晋升，实现个人职业发展目标。