淮安市中医院2022年公开招聘工作人员公告
一、招聘岗位及人数
招聘岗位、招聘人数及相关要求详见《淮安市中医院2022年公开招聘工作人员岗位表》。
二、招聘条件
1.具有中国人民国籍，遵纪守法，品行良好，爱岗敬业。
2.35周岁以下，获得博士学位者年龄放宽至40周岁以下。岗位表中对年龄有其他要求的，以该要求为准。
3.具有国家教育行政部门认可的学历、学位和岗位要求。报考人员须在报名截止时间前取得岗位要求的毕业证、学位证及相关资格证书。
4.招聘岗位要求的学历阶段或以上的考生专业必须与招聘岗位要求一致，专业要求按岗位表执行。如考生所学专业的专业描述与岗位表所列专业条件不符，须经淮安市中医院公开招聘工作人员领导小组确定。确定专业与岗位表所列专业条件相近或相似的，视为符合专业条件。
5.具备符合岗位要求的身体条件和符合招聘岗位要求的其他条件。
报考人员必须符合以上条件，才能报考。
有下列情形之一的，请不要申请:
现役军人或在国家教育序列普通高等院校就读的学生；
与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得报考事业单位组织、纪检监察、审计财务等岗位；与现有在职人员有上述关系的，到岗后形成直接上下级关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》中明确应当回避的岗位，不得聘用；
新《江苏省事业单位公开招聘办法》于2020年3月13日生效。根据后来发布的事业单位公开招聘公告，面向江苏省各地方事业单位工作人员录用；
除国家和省另有规定外，不得报考事业单位相关岗位人员。
三。招聘程序和方法
本次招聘按照“自愿报名、公开竞争、择优录用”的原则，采取考试与考察相结合的方式进行，由淮安市中医院公开招聘专业技术人员工作领导小组组织实施。
注册和资格考试
1.注册时间
65438+2023年10月10。
2.注册地点
淮安市中医院人事处，报名电话:0517-89619003。
3.注册要求
本次招聘采取现场报名的方式进行。考生只能选择一个职位进行报名。报名必须使用有效期内的二代身份证，报名和考试使用的身份证必须一致。报考人员须在报名截止前登录淮安市中医院网站，下载并填写《淮安市中医院2022年公开招聘工作人员报名表》。报名时必须提供以下材料:
淮安市中医院2022年公开招聘工作人员报名表一份。
有效期内本人第二代居民身份证原件及复印件。
本科、研究生阶段毕业证书、学位证书、专业方向证书原件及复印件，教育部学历证书电子注册备案表。
岗位要求的相关资格证书原件及复印件。
取得外国及港澳台地区学历、学位证书的，还须出具教育部留学服务中心的学历证明。
本人近期在同一地点免冠一寸证件照2张。
岗位要求的其他相关材料。
4.资格考试
淮安市中医院根据招聘条件，对应聘人员进行资格初审。符合条件者缴纳考试费100元/人。完成缴费确认的考生视为报名成功。不符合报名条件或未按时提供报名所需材料的，不予报名。报名过程中弄虚作假的报考者，一经查实，取消报名资格。
报名结束后，成功报名人数未达到职位表规定的开考比例倍数的，取消该职位的招聘。
成功报名者凭本人身份证于2023年6月65438+10月11日在报名地点领取笔试准考证。
检查
岗位代码01:成功报考人员采取直接考试的方式参加考试，淮安市中医院专家对其专业技术水平进行全面考核。
职位代码02-04:成功应聘人员必须参加统一考试，考试分为笔试和面试。
1.笔试
笔试内容:应聘成功人员须参加淮安市中医院组织的统一笔试。笔试不指定复习用书，内容为与招聘岗位相关的专业知识。笔试总成绩100，60分以上合格。
岗位表中同一岗位成功报考人数少于实际招聘人数3倍的，免试笔试。
笔试时间、地点及注意事项:详见笔试准考证。考生须携带有效期内的准考证和二代居民身份证，按规定时间要求到考场参加笔试。迟到10分钟的考生不得入场。笔试为封闭式考试，考试期间考生不得交卷或提前离场。
成绩公布:笔试成绩公布在淮安市中医院网站上。
面试
面试人选的确定:在笔试合格人员中，按照笔试成绩从高到低的顺序和该岗位实际招聘人数的三倍比例确定面试人选。进入面试范围的人数与该岗位实际招聘人数之比不足3倍的，笔试合格的人选全部确定为拟面试人选。免笔试职位，通过资格审查的成功报考人员直接确定为参加面试的考生。
在参加面试考生范围内的报考人员及其他笔试成绩较高的考生，应在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便医院通知面试相关事宜或补考事宜。联系不上的，视为自动放弃。
报考人员放弃面试资格的，在同一职位笔试合格人员中，按高分到低分的顺序依次递补。经审核后，在淮安市中医院网站公布面试人员名单，并发出面试通知。面试人员名单公布后，不再递补。
面试时间、地点及要求:详见面试通知。面试采用专业面试方式，面试内容主要是关于应聘岗位相关的知识。面试总分100，60分及以上合格。面试结果将当场通知考生。
3.总分的计算和公布
成绩计算采用两位小数，第三位四舍五入。笔试、面试成绩合格者，折算总成绩。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总分公布在淮安市中医院网站上。
身体检查
01在报考同一职位的合格考生中，按照高分到低分的顺序和该职位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检范围的考生；02-04在同一职位面试通过的考生中，按照从高分到低分的顺序和该职位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检范围的考生。
淮安市中医院网站公布了进入体检的人员名单。
体检由淮安市中医院组织。体检参照修订后的《公务员体检通用标准》和《公务员体检操作手册》进行。报考国家对身体条件有特殊要求的职位的考生，还应符合《公务员体检特殊标准》。
体检时间、地点另行通知。体检费用由申请人承担。
因报考人员个人原因或体检不合格造成缺额的，在同一岗位已通过面试的考生中，按总成绩从高到低的顺序依次递补。
检查
淮安市中医院组织了一次人才考察。考察参照《江苏省公务员录用考察办法》执行。
考察前，有工作单位的考生须按人事管理权限在规定时间内提供单位的批准证明，其中:在职人员须按人事管理权限提供单位和主管部门的批准证明，离岗人员须提供单位的批准证明和人事档案机构的档案保管证明；失业人员应在规定时间内提供人事档案机构出具的相关证明。未按要求按时提供相关材料的考生将被取消资格。
因报考人员个人原因或考察不合格出现空缺的，在同一岗位面试通过的人员中按高分到低分的顺序递补。
公开征求意见
体检、考察合格者确定为拟录用人员，在淮安市人力资源和社会保障局、淮安市中医院网站公示7个工作日。公示期满无异议或有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。
拟聘用人员已与原工作单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人负责办理。拟聘用人员因个人原因未报到或逾期未办理聘用手续的，自动放弃，取消聘用资格。
在公示和聘用审批阶段，出现拟聘用人员公示结果影响聘用或考生明确放弃聘用等空缺的，在报考同一职位的合格考生中，按照从高分到低分的顺序一次性递补。聘用经批准或备案后，不再递补。
公示后放弃就业的，一年内不得报考淮安市中医院岗位。
四。就业和相关待遇
聘用审批备案后，招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同，在招聘单位服务满3年的，法律法规规定解除聘用合同的除外。
被聘用人员在规定时间内持相关材料与招聘单位签订聘用合同。被聘用人员试用期为6个月，试用期满考核合格的，按有关规定办理相关手续。试用期满，考核不合格的，解除聘用合同，由考生另选工作。
受聘人员待遇按淮安市事业单位有关规定执行。
动词 （verb的缩写）纪律和监督
招聘工作应当遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，严守纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的报考者、工作人员及其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪行为处理规定》的有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众咨询和监督，设立政策咨询和监督电话。
政策咨询电话:
淮安市中医医院:0517—89619003
监督电话号码:
淮安市中医医院:0517—80997101
淮安市卫生健康委员会:0517—80831677
淮安市人力资源和社会保障局:0517—83671213。
本公告由淮安市中医院解释。
附件:
1.2022淮安市中医院公开招聘工作人员岗位表
2.2022淮安市中医医院公开招聘工作人员报名表
淮安市中医医院
65438+2022年2月30日