美容院临时劳动合同范本
美容院临时劳动合同范本
甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _公司根据国务院劳动法律法规，特制定本劳动合同。 中华人民共和国《私营企业劳动治理实施办法》及《私营企业劳动治理实施办法》
双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，建立劳动关系，明确双方的权利和义务，共同遵守。
_ _ _ _ _ _ _ _ _公司(以下简称甲方)同意聘用_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _先生/女士(以下简称乙方)为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
1.本合同有效期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年，即_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年
二、责任要求:
(1)乙方必须接受甲方的监督和指挥，按照其工作要求和公司的制度做好工作。
(2)乙方可根据工作需要变更工作岗位。
(3)乙方必须按照员工手册的所有内容和条款，严格遵守公司的规章制度。
(4)乙方每周工作六天，每天的工作时间由甲方安排，要求乙方加班时，甲方应补偿相应的节假日。
三、劳动报酬:
(1)固定工资_ _ _元/月
(2)绩效工资_ _ _ _元/月
(3)补贴总额为_ _ _ _元/月。
(4)提成奖金:人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _元，超额完成月销售任务，提成_ _ _ _元。
(5)完成年度销售任务(月度销售任务X12)，在农历新年前拿到年终奖。
(6)所得税或个人收入调节税由乙方承担..
(7)根据公司的经营状况、员工的业务熟练程度和工作场所的表现，考虑在适当的时候调整岗位和薪酬。
(8)甲方应于每月5日如期支付货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。
(9)所辖员工的聘用、调动和辞退，应以书面形式通知公司，并经公司批准。
(10)签约后不满一年的，可按比例执行。
四。福利和劳动保险:
(1)服务满一年的员工，可按以下规定给予带薪年休假:
a工作一年以上三年以下者:每年5天。
b工作三年以上不满五年者:每年10天。
c工作五年以上十年以下者:每年14天。
d工作10年以上的，每年增加1天，但累计不超过30天。
(2)乙方享有法定公休日。因业务需要不能休假的，甲方可在法定节假日前后60天内安排补休。
(3)乙方计划生育、分娩、婚丧嫁娶因病等按公司制定的具体办法办理。
(4)乙方请假必须有正当理由，书面申请并经有关主管部门批准方为有效，请假期间甲方不支付工资。
(5)因公致残或死亡，按公司购买的相关保险规定和公司制定的具体办法办理。
(6)社会劳动保险条例按有关规定执行。
(7)乙方应自行解决值班工作餐。
动词 （verb的缩写）劳动合同的续订、变更、解除和终止:
(1)本合同到期即终止。如果双方协商一致，本合同可以续签。
(2)甲方因经营情况变化调整经营任务，或乙方因个人原因要求变更合同条款的，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。
(3)有下列情形之一的，甲方可以无偿解除劳动合同，并取消年终奖金。
1.乙方严重违反劳动纪律和甲方依法制定的规章制度。
2.乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对甲方利益造成损害..
3.乙方的行为被依法追究刑事责任。
4.乙方不称职，连续两个月未完成月度销售任务。
5.不按公司规定的销售方式和违反公司核定的价格进行销售活动。
6、借口不参加公司大型对外活动，不服从公司工作安排，工作分歧，害人害己。
7.在对外销售活动中故意损害公司形象，未经允许向客户提出公司合同以外的任何个人要求。
9.未按公司制度定期以书面形式向直接上级如实汇报工作，弄虚作假。
6.有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同，但应提前十日以书面形式通知对方:
(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后确不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的..
(二)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(3)因不可预见的意外因素导致甲方正常裁员的，可以单方解除合同。一旦意外因素被克服，财务状况好转，甲方应优先考虑乙方..
(四)劳动合同约定的解除条件。
七。本合同期满，如双方续签合同，应另行协商确定续签条款和支付方式，以及乙方的工作职责和目标。
八。有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:
(1)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
九。除本合同第(7)条规定的情形外，乙方解除劳动合同，应提前15天书面通知甲方。否则，十日工资作为代通知金，但不能免除乙方根据本合同应承担的赔偿责任。
乙方承担的赔偿责任范围包括:
(1)甲方为招聘乙方直接支付的费用..
(2)甲方为乙方支付的教育培训费用..
(3)给甲方生产经营和工作造成的直接经济损失。
(4)劳动合同及其附件约定的其他补偿费用。
乙方单方解除劳动合同的，甲方可依据本合同追究其违约责任。
X.保密和不竞争
(1)甲方因履行本合同而向乙方提供或披露的或乙方从甲方处获得的所有技术和商业秘密，包括甲方的供应商、客户关系、营销方式和销售机构等，均属机密，乙方承担保密义务并保证不会用于本合同以外的目的。
(2)在公司存续期间或续约期间，乙方不得直接或间接参与任何与甲方业务有竞争的业务或组织。作为甲方支付终止费的代价，本合同期满后一年内，乙方不得直接或间接与甲方的业务进行竞争。
11.乙方辞职经甲方同意或被甲方辞退后，在办理辞职手续前，应将公司的所有物品、证件、文件及相关资料及其复印件交还公司。乙方应以甲方的声誉和利益为重，不得对外泄露商业秘密或从事有损甲方声誉和业务进展的事项。如乙方给甲方工作造成经济损失或损害，乙方应承担赔偿及法律责任。
12.甲方制定的员工手册是本合同的附件，与本合同具有同等约束力。
本合同自签字之日起生效，双方各执一份。
十三。因履行本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，提交劳动仲裁委员会仲裁。
甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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美容院临时劳动合同范本
甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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