开奶茶店招员工需要注意什么？

奶茶店属于服务行业，员工在工作过程中可能会遇到各种各样的顾客。所以奶茶店员一定要性格好，头脑灵活，善于观察和沟通，在开朗大方的同时还要有耐心和细心。

2.个人能力强

一般奶茶店的店员只需要做两件事，即订单收银和产品制作。一般来说，良好的分工是非常必要的。

奶茶店的收银员必须能够灵活操作收银系统，思维能力强，善于与人沟通，而做产品的店员则需要掌握产品制作的技术。如果他们能招到有一定产品制作经验的店员就更好了，可以节省培训时间。

3、身体素质要棒

成为奶茶店员工的第一关就是身体健康，有健康证。同时奶茶店工作人员的身体素质也比较好，因为奶茶店一般的工作状态都是站着的，有时候生意好还得一直忙。可能偶尔要帮忙去除原料，所以身体素质尤为重要。

4.外观问题

招聘的时候，在长相方面是有一定要求的。精神上友好的员工给人更强的亲切感。而且要自信，因为店员要在顾客犹豫不决的时候及时给顾客指导。

5.流利的英语口语

在商店工作需要很好的英语口语和普通话，这样顾客才能听懂。这是基本问题。如果说家乡的话，其他地方的顾客不了解也是店家的一大损失。