求职“反恐”:其实只有几招。

非典之后,一种叫做“工作恐惧症”的恶性疾病正在全国高校蔓延。很多毕业生求职失败的案例表明,谁感染了,肯定会对自己以后的发展产生影响。目前这些毕业生都在抱怨怎么克服。

是谁让现在的工作竞争如此激烈?在拥挤的招聘现场,很多求职表现不佳的年轻人往往会在求职中受挫。有些过于“害怕”的人,在招聘现场可能会获得很高的印象,但在后期的笔试面试中,他们会主动出局,或者害怕被过于激烈的竞争淘汰,或者因为一两句话稍有错误的回答而失败。

其实你不用太担心。某种意义上,求职恐惧症可谓人人都有,只是患病的强度和严重程度不同。

然后,我们再来看看他们在就业上的反恐表现。

求职路上:用鲜花调节恐惧

会计专业毕业生梅清(音译)去一家大型外资企业面试时,感到特别紧张。毕竟,她太想要这份工作了。于是她干脆放慢脚步,在附近的花店给自己买了一束花。闻着沿途的花香,她感觉真的好多了。这时,她突然意识到,求职是智慧、毅力甚至金钱的比拼,轻松的心态很重要。

毫无疑问,梅清的采访相当成功。“求职中正确及时地调整自己的状态太重要了。”这是她回到宿舍说的第一句话。

反恐专家建议:现在大学生就业不容易。他们要想寻求自己应有的社会地位,就必须回到平时的状态,抛弃紧张,释放自己的潜力。

第一次见面:什么都好商量

报社的陈劲松现在是一名资深记者了。告诉我他的专业,你可能不信:数学。他去报社应聘的时候,和他一起去的几个大学生说:“你想当什么记者?”?”但他心里清楚,人家标明专业对口,只是想找一份儿人才,既然你有能力当记者,你就不必在乎什么专业了。另外,做生意的爷爷从小就教给他一句话:和谐赚钱。他相信只要自己有那个诚意,什么都可以谈。

果然,在与报社领导的会面中,陈骁给报社编委会留下了极好的印象,尤其是他在演讲中的口才和哲学态度,让人赞叹不已。更何况他在学校样板报上发表的一些新闻作品,已经体现了他的水平。当记者需要很大的勇气。陈骁在不专业的情况下敢于应聘,让几个编委非常欣赏。其他和他们一起去的大学生,因为水平一般,没有成功。看来陈骁是看好“实际能力”这个词的。当求职者有了它,其他一切都“好商量”了。

反恐专家建议:对于求职经验不多的大学毕业生来说,有一点往往不清楚:求职时,不要只盯着招聘条件。毕竟那些“死”条件落实到你身上,你还可以再和用人单位协商。

笔试面试:侧重智力和性格测试

“笔试、面试,怎么这么麻烦!姚,21岁毕业生,打算进一家大公司,但看到这个要求,他开始有点“害怕”了。难怪,此时小姚第一次应聘,经验并不丰富,自然引起了他的恐惧。

终于盼到了面试的那一天,他居然变得有点冷漠:这算什么面试?都是很常规的问题,哪怕涉及到他的事业,他的学业,都很好回答,所以慢慢的他开始随便回答问题,不加思考。

“如果你发现老板不如你,或者同事不好相处,你会怎么做?”老板笑问。“很难说,用能力回答他,最后做他的上司。如果他还是这样反对我,我就告诉老板。如果老板不管,那就走人。反正我有能力,就是怕没有好单位。”天啊,小姚居然拿出了大学时的那套,这么“轻松”的回答,结果自然不及格。

反恐专家建议:其实一些大公司,尤其是一些外资、合资公司,往往侧重于测试你的智力、性格,并不太在意纸面上的分数。

静静等待通知:千万不要画蛇添足。

很多单位都想让求职者在初试后回家等通知,虽然这个时候他们对自己需要什么样的人已经有了大致的答案。这个时候,如果你具备了所有的条件,又不急着三天打一次电话,那么人就会很烦。

性格“奔放”的王晶晶并不在乎这一点。面试、笔试、复试,她最后都没有得到反馈(其实和别人说的等待期相差很远),她急忙“亲自”去公司了解。她所做的在她自己看来算不了什么,实际上却违反了当初与公司“不经通知拒绝探视”的约定。另外,她在办公室和一个“文员”谈话时,有一段时间举止失态,说话不注意,给人留下了不好的印象。

很快公司的招聘启事就贴在了大门口。没有她,她马上问了那个公司的熟人。她一知道这件事,就非常后悔。本来她在最初的录取名单上,但是因为她私自来公司打听,对公司老板说话不客气,当天就被从名单上删除了。天啊,原来“文员”是公司老板。

反恐专家建议:等待说起来最简单,但一些本来可以被录用的求职者,往往因为不耐烦而产生尽快得到消息的想法,并经常骚扰公司的人事部门,往往会凭空失去一些优秀的就业机会。

招聘时间过后?机会仍然存在

对于学习成绩优秀的赵贺来说,找工作绝对不是问题。问题是他需要太多单位。因为很多公司招聘都是有截止日期的,所以一个月前他在晚报上看到当地一家大公司的招聘广告时,觉得这次真的要失去一个绝佳的机会了,因为那家公司正是他想去的。

起初,他感到失望和害怕。他害怕的是再也进不了自己心中理想的公司。但几天后,基于对自己优秀的信心,他还是给那家公司的人事部打了电话,结果还是不行。为了以后不后悔,他干脆来到了公司总经理办公室。没想到,他这次得到了一个意外的惊喜。当时公司有个职位,原来的员工辞职出国了。在与小昭交谈后,总经理发现他已经具备了相关的关键人才,并对他的真才实学表示赞赏。一年后,小赵蓉被提升为高级主管,因为他能胜任他申请的工作。

反恐专家建议:小昭经常对别人说的话是应聘反恐工作的最佳武器:“条件很灵活,不能放弃努力。你害怕吗?恐惧是不必要的。”是的,努力克服恐惧,你不会对自己的青春有任何遗憾。