丽水学院开设在职2+2幼师专业学院？
一、招聘计划
预招计划***50人，各县(市、区)具体人数如下:莲都6人；青田县10人；静宁县6人；龙泉市8人；遂昌县8人；缙云县6人；清苑县6人。
第二，招聘的对象
招生对象为符合报考幼儿教师基本条件，愿意从事幼儿教育工作的丽水学院全日制大二学生(2011 2013招生)。
三、招聘方式
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、择优录用的方式。具体程序:
(1)注册
报名时间为2065438+2003年5月31，所有报名均采用现场报名方式。报名地点是5月209，丽水学院。
(2)面试
资格审查结束后，由市人力资源和社会保障局、市教育局会同相关县(市、区)根据幼儿教师聘用的有关规定对应聘人员进行面试，实行双向选择。面试分为初试和复试两个阶段。初试主要考察考生是否具备从事学前教育教学的艺术技能基础。考生可根据自己的艺术爱好展示一个5分钟即可完成的才艺，内容和形式不限；初试满分100，合格分数线60。初审合格者进入复试，复试主要考察应聘者是否具备从事学前教育的潜在教育素质。复试包括陈述和答辩两部分。考生随机抽取问题参加复试，准备时间30分钟，陈述和答辩时间15分钟。复试满分100。复试结束后，按以下比例计算面试总成绩:面试总成绩=初试成绩×30%+复试成绩× 70%，面试合格为60分。
(4)体检
面试结束后，按招聘计划人数比例从高到低确定体检入围人选，由市人力社保局、市教育局临时选择一家三甲医院组织体检。体检参照《普通高等学校招生体检指导意见》和《浙江省托儿所、幼儿园卫生保健管理办法》执行；报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃体检。体检不合格者，从面试合格人员中由高到低依次递补。
(5)录取
体检合格的考生，按照招聘计划人数1: 1的比例确定，并在丽水学院公示7个工作日无异议后，由丽水学院发出转专业通知书，签订就业服务协议，报浙江省教育厅备案。
第四，培训和就业
丽水学院将根据幼儿教师岗位能力和职业特点的需要，以及应用型、研究型幼儿教师的需求，合理、科学地设置相关课程，组织相关专家制定和审定培养方案，选派理论功底深厚、实践经验丰富的教师承担教学任务。同时，要注意聘请省内外知名学前教育专家和幼儿教师来校任教。市教育局将加强对试点班学生培养质量的跟踪监督，并建立相应的淘汰机制。
被录取的学生与培训机构和定向单位所在县(市、区)教育局签订定向培训协议，接受培训。学生在校期间，应按《学生管理条例》进行管理，并应严格遵守高校的规章制度。
培养合格毕业生后，由相关县(市、区)人力资源和社会保障局、教育局组织体检和考察。体检参照人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局发布的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人力资源和社会保障部发[2065 438+02]65号)， 体检标准和项目参照浙江省人事厅、浙江省卫生厅《关于印发<公务员体检通用标准(试行) >的通知》(浙人工〔2005〕68号)和人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检操作手册(试行)>》、《浙江省托幼机构卫生保健管理办法》执行； 考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)执行。
体检、考察合格的毕业生确定为拟聘用人选，并在相关县(市、区)网站公示7个工作日。公示期满后，经调查无问题或问题不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。反映影响就业的问题，找到证据的，不予录用；对一时反映的问题难以核实的，暂缓聘用，待调查后再决定是否聘用。毕业生接到录用通知后必须在规定时间内报到，无正当理由逾期不报到者取消录用资格。在校学习期间不合格或毕业时未取得相应学历学位，毕业时未取得幼儿园教师资格的，取消其资格。入职后服务期不少于6年。
本次招聘在丽水市人力资源和社会保障局的指导和监督下，由丽水市教育局和丽水学院组织实施。
本公告由丽水市教育局负责解释。
联系电话:市教育局:0578-2209969，2202309。
投诉举报电话:0578-2202201
举报地点:丽水市教育局纪检监察室