社保是挂靠单位好(自己全额缴纳)还是灵活就业社保好？
区别如下:
1，挂靠单位交社保，花钱多。
挂靠单位必须缴纳全部五险，包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险；灵活就业人员参保的，只能参加养老保险和医疗保险。
挂靠单位参保，单位缴费比例16%(各地会有差异)，个人缴费比例8%，一* * * 24%；灵活就业人员参保缴费的，缴费比例为20%。只有挂靠单位的养老保险缴费会比灵活就业人员多4%。
挂靠单位自己要多缴纳生育工伤和失业保险，一般需要通过中介办理，还要缴纳一定的中介服务费。一般来说，通过挂靠单位支付的成本较高。
2.通过单位挂靠缴纳社保有风险。
通过单位挂靠缴纳社保属于虚构劳动关系的行为，因此存在一定的法律风险。
之前，人力资源和社会保障部也对社保缴纳做出了明确表态。双方不是建立劳动合同关系，而是通过挂靠机构缴纳社保费用，是违法的。
只是现在查的不严格，如果查出来了可能会被清退。
3.养老金福利相同，但妇女的退休年龄不同。
对于女职工，灵活就业人员退休年龄为55岁，如果是单位女职工，退休年龄为50岁。这方面的政策会有差异。
4.灵活就业国家现在有4050政策补贴。
女性40岁以上，男性50岁以上，国家会补贴灵活就业人员，减免12%，个人只需缴纳8%。这样灵活就业比附属费用节省了70%左右，但不清楚这个政策会持续多久。
建议:
1.如果女性考虑到自己马上就要生孩子了，可以打电话要求额外的生育保险；
2、挂靠单位，缴费比例高，同时买养老、医疗保险以外的保险会花费更多；如果你现在经济状况不错，缴纳灵活就业社保的时候可以多交一些。
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——刘冠佳