国家对退休职工的工资是怎么规定的？

员工的退休工资在相关法律法规中没有明确规定，一般是公司与员工协商一致的结果，按照公司内部相关规定支付给退休员工。退休期间，公司应按月支付退休工资，按时缴纳相关社会保险。生活费标准由企业和离退休人员根据企业支付能力协商确定。

一、提前退休工资标准:

1.距法定退休不满5年或工作30年以上的职工，经与企业协商，可执行内部退休政策。退休期间，企业按月支付生活费和社会保险费。

2.生活费标准根据企业支付能力由企业与离退休人员协商确定，但不得低于当地下岗职工第一年生活费标准，即当地失业保险金标准的120%。

3.当然，每个企业都有自己的固定工资，具体的内部退休工资完全由企业决定。退休，全称是“内退”或“内退内支”或“离职后退休”。“严格来说，这不算真正的退休手续，只是单位内部类似的退休待遇办法。退休的可以不在单位工作，但每月可以从单位领取一定数额的内部退休费。但是这些人的社会保险并没有终止，只是单位继续在社保中心缴纳，直到他们达到退休年龄。

第二，事业单位退休的人能拿到绩效工资吗？

1.法律并不强制要求员工在退休期间缴纳住房公积金。

2、国有企业职工辞职休养(简称“退休”)是企业处理与职工劳动关系的一种形式，属于企业行为。

3.符合《国有企业富余职工安置条例》(国务院令第111号)规定的职工，在办理正式退休手续前，由劳动关系所在企业确定住房公积金时，视具体情况予以考虑；办理正式退休手续后，按照退休人员的有关规定执行。

法律依据:《中华人民共和国国有企业富余职工安置办法》第九条距退休年龄不足五年的职工，经本人申请，企业领导批准，可以离职休养。员工离职休息期间，企业将支付其生活费。已实行退休费统筹的地方，企业和退休职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工在退休期间达到国家规定的退休年龄时，应按规定办理退休手续。职工从工作岗位退休期间，视同工龄，与以前的工龄合并计算。