客户向老板夸我，老板回应说我做的微不足道。如何应对这种压制？

客户向老板夸我，老板回应说我做的微不足道。为什么？一般来说，这种情况相当普遍，具体来说:

1.在实际工作中，如果员工与老板没有直接接触，那么他们在工作中取得的成绩就会被认为是其直接领导的成绩。这种情况是各种组织结构造成的，本质上是不可避免的。即使他们想改变，也会很难，很难有有效的方法。

2.大部分老板都把企业的成功归结于自己的能力，很少对业务人员给予肯定，甚至口头上的肯定也很少，因为在老板心里，都认为企业的成功是因为自己的领导，哪个业务员都无所谓。大部分老板都有这种思维。